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2025企业员工试用合同样本

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要引进人才以促进企业发展，乙方希望加入甲方团队并接受试用期考核，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同如下：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

试用期满后，双方可协商决定是否正式录用乙方。若试用期满后未签订正式劳动合同，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方（部门）的（岗位名称）职务。

2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致后另行签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：），试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的80%。

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.3试用期间，乙方不享受正式员工的奖金、福利和补贴，具体福利待遇以正式录用后双方签订的劳动合同为准。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、职业素养、任务完成情况等方面进行考核。

4.2考核内容包括但不限于：

（1）工作态度与责任感；

（2）专业知识与技能水平；

（3）工作效率与任务完成质量；

（4）团队协作与沟通能力。

4.3试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。若考核合格，双方应签订正式劳动合同；若考核不合格，本合同自动终止，甲方无需支付试用期工资外的任何费用。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和培训机会；

（2）按时支付乙方劳动报酬；

（3）对乙方的工作进行监督和考核；

（4）若试用期满决定正式录用，应及时与乙方签订正式劳动合同。

5.2乙方的权利与义务：

（1）接受甲方的管理，按时完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方；

（4）试用期期间若因个人原因无法继续工作，应提前日以书面形式通知甲方，办理离职手续。

第六条合同的解除

6.1在试用期内，双方均可提前日以书面形式通知对方解除本合同，无需支付违约金。

6.2若乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在其他重大过错，甲方有权立即解除合同，无需支付任何经济补偿。

6.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬。

第七条违约责任

7.1若乙方在试用期间违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

7.2若因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿金额。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

备注：甲方应确保合同内容符合相关法律法规，并在乙方签署前向其详细说明合同条款。