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2025年中医护理工作计划

一、工作目标

1.提升中医护理服务质量，使中医护理技术操作合格率达到95%以上，患者对中医护理服务满意度达到98%以上。

2.加强中医护理人才队伍建设，培养2-3名中医护理骨干，选派3-5名护士参加省级以上中医护理培训。

3.拓展中医护理服务领域，在现有基础上新增2-3项中医护理适宜技术，将中医护理服务拓展至社区和家庭。

4.强化中医护理文化建设，营造浓厚的中医护理文化氛围，提高护士的中医文化素养。

二、具体工作安排

第一季度（1-3月）

1.人员培训与考核

1月上旬，组织全体护士进行中医基础理论知识培训，邀请医院中医专家授课，重点讲解中医阴阳五行、藏象学说、气血津液等基础知识，培训时长为8学时。

1月中旬，开展中医护理技术操作培训，包括艾灸、拔罐、推拿等常用技术，由经验丰富的中医护士进行示范操作，每位护士进行实践练习，培训时长为12学时。

1月底，对护士的中医基础理论知识和中医护理技术操作进行考核，考核成绩纳入护士绩效评估。

2月，选派2名护士参加省级中医护理管理培训班，学习先进的中医护理管理理念和方法。

3月，组织护士进行中医护理病历书写培训，规范中医护理病历的书写格式和内容，提高护理病历的质量。培训结束后，进行病历书写考核，评选出优秀病历进行展示和学习。

2.中医护理服务开展

1月，在各科室开展中医护理需求调查，了解患者对中医护理服务的需求和期望，为后续开展中医护理服务提供依据。

2月，根据调查结果，在康复科、老年病科等科室试点开展中医特色护理服务，如中药熏蒸、穴位贴敷等，制定详细的服务流程和质量标准。

3月，对试点科室的中医护理服务进行评估，总结经验教训，为在全院推广中医护理服务做好准备。

3.中医护理文化建设

1月，在医院护理区域设置中医文化宣传栏，定期更新中医养生知识、中医护理技术介绍等内容，营造浓厚的中医文化氛围。

2月，组织护士开展中医文化知识竞赛，激发护士学习中医文化的积极性和主动性。

3月，举办中医护理文化讲座，邀请中医文化专家讲解中医文化的历史渊源、哲学思想和人文精神，提高护士的中医文化素养。

第二季度（4-6月）

1.人员培训与考核

4月上旬，组织护士进行中医护理新技术培训，如耳穴压豆、中药足浴等，邀请外院专家进行授课和示范操作，培训时长为10学时。

4月中旬，开展中医护理应急预案演练，包括中药过敏、艾灸烫伤等突发事件的应急处理，提高护士的应急处理能力。演练结束后，进行总结和评估，提出改进措施。

4月底，对护士的中医护理新技术操作和应急预案演练进行考核，考核成绩纳入护士绩效评估。

5月，选派3名护士参加国家级中医护理学术会议，了解中医护理领域的最新研究成果和发展趋势。

6月，组织护士进行中医护理综合知识考核，包括中医基础理论、中医护理技术、中医护理病历书写等内容，全面检验护士的中医护理知识水平。

2.中医护理服务推广

4月，在全院各科室全面推广中医护理服务，制定中医护理服务项目清单和收费标准，确保中医护理服务的规范化和标准化。

5月，加强与其他科室的协作，将中医护理服务融入到整体医疗服务中，如在外科术后患者中开展中药换药、康复指导等中医护理服务。

6月，对全院中医护理服务开展情况进行检查和评估，重点检查服务质量、患者满意度等指标，及时发现问题并进行整改。

3.中医护理科研与创新

4月，鼓励护士开展中医护理科研工作，组织科研选题培训，指导护士撰写科研标书。

5月，建立中医护理科研小组，定期开展科研讨论活动，分享科研经验和进展。

6月，对护士的科研项目进行中期检查，了解项目进展情况，提供必要的支持和指导。

第三季度（7-9月）

1.人员培训与考核

7月上旬，组织护士进行中医护理风险管理培训，讲解中医护理过程中可能出现的风险因素和防范措施，提高护士的风险意识和防范能力。培训时长为6学时。

7月中旬，开展中医护理技术比武活动，选拔优秀护士参加上级组织的中医护理技能竞赛。比武内容包括中医护理技术操作、中医护理知识问答等。

7月底，对护士的中医护理风险管理知识和技术比武成绩进行考核，考核成绩纳入护士绩效评估。

8月，选派2名护士到中医护理先进单位进行参观学习，借鉴先进的中医护理管理经验和服务模式。

9月，组织护士进行中医护理服务礼仪培训，规范护士的言行举止，提高护士的服务意识和沟通能力。培训结束后，进行礼仪考核，评选出礼仪之星进行表彰。

2.中医护理服务拓展

7月，与社区卫生服务中心建立合作关系，选派护士到社区开展中医护理服务宣传和义诊活动，为社区居民提供中医养生咨询、中医护理技术体验等服务。

8月，开展中医护理家庭访视服务，为出院患