2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘农险业务岗笔试笔试题库附答案解析.docxVIP

2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘农险业务岗笔试笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

2、下列人员在我国享有选举权的是（）。

A.16岁的高中生甲

B.间歇性精神病人乙

C.英国籍华裔丙

D.被剥夺政治权利的丁

【答案】：B

3、属于通货膨胀的经济现象。

A.存款增加

B.需求扩张

C.物价下跌

D.货币增值

【答案】：B

4、不是鲁迅作品的是（）。

A.茶馆

B.孔乙己

C.朝花夕拾

D.呐喊

【答案】：A

5、纸币的发行量少于流通中所需要的货币量会引起（）

A.纸币升值物价下跌

B.纸币贬值物价上升

C.纸币升值物价上涨

D.纸币稳定物价平稳

【答案】：A

6、下列关于宅基地使用权的说法正确的是（）。

A.宅基地使用权的权利主体的身份基本上没有限制

B.宅基地使用权有一定的存续期间

C.宅基地使用权不能转让、抵押或投资入股

D.宅基地使用权以登记作为生效要件

【答案】：D

7、违反《中华人民共和国食品安全法》规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时（）。

A.先承担行政法律责任

B.先承担民事赔偿责任

C.先缴纳罚款、罚金

D.先承担刑事法律责任

【答案】：B

8、完善坚持正确导向的舆论引导工作，健全网络综合治理体系，加强和创新互联网内容建设，落实（）信息管理主体责任，全面提高网络治理能力，营造清朗的网络空间。

A.互联网企业

B.互联网信息发布者

C.互联网用户

D.互联网监督部门

【答案】：A

9、全国社会主义建设发展战略中，走新型工业化道路，推进产业结构优化升级，要坚持（）带动工业化。

A.现代化

B.机械化

C.信息化

D.数字化

【答案】：C

10、（）是加强公务员职业道德建设的前提和基础。

A.作风建设

B.思想建设

C.政治建设

D.制度建设

【答案】：B

11、下列不是我国现代企业制度基本特征的是（）。

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.目标管理

【答案】：D

12、将决策分为战略决策和战术决策，是按决策的（）分类的。

A.条件

B.依据

C.重要程度

D.重复性

【答案】：C

13、马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（）。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需要

【答案】：D

14、为了维护妇女儿童的合法权益，女方在怀孕期间和分娩后内，男女双方均不得提出离婚。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】：A

15、退伍军人安置机构设在（）。

A.人民武装部

B.劳动部门

C.人事部门

D.民政部门

【答案】：D

16、最近几年，智能手机已经在大范围内取代了传统手机，其市场的火爆程度使市场竞争越来越激烈。在研发智能手机的过程中，许多手机品牌制造商不再单纯强调硬件质量，而是不断研发具有自身特色的智能手机操作系统，其特色系统吸引了大部分消费者眼球，从而促进了手机的销量。下列选项中，能够解释智能手机特色系统促销成功的原因是（）。

A.智能手机的销售正处于市场膨胀期

B.智能手机越来越能受到年轻一代消费者的青睐

C.智能手机的特色系统能够提高其综合市场竞争力

D.手机操作系统能代表一个手机品牌的创新能力

【答案】：C

17、根据文中内容，该公文应是()。

A.发布类通知

B.指示类通如

C.转发类通知

D.事项类通知

【答案】：B

18、古人的年龄有时不直接用，而用称谓来代替。《桃花源记》中有“黄发垂髫，并怡然自乐”的语句。“垂髫”是指（）。

A.三四岁到八九岁的儿童

B.八九岁到十三四岁的少年

C.男子十五岁

D.少女十三四岁

【答案】：A

19、依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】：A

20、2020年回归祖国的第100件流失文物，已经漂泊海外近一个世纪的（），亮相春晚舞台，与全国人民共迎新春、欢庆团圆。

A.历代帝王图

B.昭陵六骏

C.皇帝礼佛图

D.天龙山石窟第8窟北壁主尊佛首

【答案】：D

21、平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列属于典型的平行文是（）。

A.批复

B.纪要

C.报告

D.函

【答案】：D

22、对于不能及时结清的合同和标的数额较大的合同，不宜采取（）。

A.书面形式

B.口头形式