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2025年初级管理会计之专业知识综合卷通关考试题库（带答案）

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下不属于管理会计工具方法的是（）

A.本量利分析

B.作业成本法

C.品种法

D.平衡计分卡

答案：C

解析：品种法是成本计算的基本方法，属于财务会计中成本核算的方法，不属于管理会计工具方法。本量利分析用于分析成本、业务量和利润之间的关系；作业成本法是一种成本管理工具；平衡计分卡是绩效管理工具，均属于管理会计工具方法。

2.某企业只生产一种产品，单价为10元，单位变动成本为6元，固定成本5000元，销量1000件。欲实现目标利润2000元，可采取的措施是（）

A.单价提高到12元

B.单位变动成本降低至3元

C.固定成本降低至4000元

D.销量增加至1500件

答案：B

解析：根据利润=（单价单位变动成本）×销量固定成本，当前利润=（106）×10005000=1000元。选项A：利润=（126）×10005000=1000元，不符合目标利润2000元；选项B：利润=（103）×10005000=2000元，符合要求；选项C：利润=（106）×10004000=0元，不符合；选项D：利润=（106）×15005000=1000元，不符合。

3.下列各项中，不属于预算编制方法中定期预算法优点的是（）

A.能够使预算期间与会计期间相对应

B.便于将实际数与预算数进行对比

C.有利于对预算执行情况进行分析和评价

D.具有很强的及时性和连续性

答案：D

解析：定期预算法的优点是能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比，有利于对预算执行情况进行分析和评价。而具有很强的及时性和连续性是滚动预算法的优点。

4.作业成本法下，引起作业成本变动的驱动因素称为（）

A.资源动因

B.作业动因

C.数量动因

D.产品动因

答案：A

解析：资源动因是引起作业成本变动的驱动因素，它反映作业量与耗费之间的因果关系；作业动因是引起产品成本变动的驱动因素，它反映产品产量与作业成本之间的因果关系。数量动因和产品动因不是作业成本法中标准的动因分类表述。

5.下列关于成本性态分析的表述中，正确的是（）

A.成本性态是指成本总额与产量之间的依存关系

B.固定成本是指在一定期间和一定业务量范围内，总额不受业务量变动影响的成本

C.变动成本是指在一定期间和一定业务量范围内，总额随业务量成正比例变动的成本

D.以上说法都正确

答案：D

解析：成本性态就是成本总额与产量之间的依存关系。固定成本具有在一定期间和一定业务量范围内，总额不受业务量变动影响的特点；变动成本在一定期间和一定业务量范围内，总额随业务量成正比例变动。所以以上说法都正确。

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理会计的目标包括（）

A.参与单位规划、决策、控制、评价活动

B.提供单位规划、决策、控制、评价活动有用信息

C.推动单位实现战略规划

D.帮助单位提高经济效益

答案：ABC

解析：管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划。虽然管理会计在一定程度上有助于提高单位经济效益，但这不是其明确的目标表述。

2.下列属于变动成本的有（）

A.直接材料成本

B.按产量计提的固定资产折旧

C.计件工资

D.管理人员工资

答案：ABC

解析：直接材料成本、按产量计提的固定资产折旧、计件工资都与产量直接相关，产量增加，成本总额随之增加，属于变动成本。管理人员工资一般在一定时期内相对固定，属于固定成本。

3.全面预算体系通常包括（）

A.经营预算

B.专门决策预算

C.财务预算

D.零基预算

答案：ABC

解析：全面预算体系包括经营预算、专门决策预算和财务预算。零基预算是预算编制的一种方法，不是全面预算体系的组成部分。

4.平衡计分卡的四个维度包括（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部业务流程维度

D.学习与成长维度

答案：ABCD

解析：平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度，将企业的战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。

5.作业成本法的优点有（）

A.能够提供更加准确的成本信息

B.有利于企业优化作业链和价值链

C.有利于企业提高市场竞争力

D.开发和维护费用较低

答案：ABC

解析：作业成