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2025年幼儿园教职工聘请合同

合同编号：

甲方（幼儿园）：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（教职工）：

身份证号码：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方为规范幼儿园管理、提升教育质量，需聘请乙方从事幼儿园教职工工作；乙方同意接受甲方的聘用，并愿意为幼儿园的发展贡献自己的力量。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务，确保幼儿园教育工作的顺利开展，维护双方的合法权益。

适用范围

本合同适用于甲方聘请的幼儿园教职工，包括教师、保育员、保健员、保安人员等岗位。具体岗位及职责以本合同约定为准。

法律依据

本合同的订立、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。

第二章合同期限

合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期

本合同包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方是否正式聘用乙方的依据。

续签条款

合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签。续签的具体条款由双方另行协商确定，并以书面形式确认。

第三章岗位职责与工作要求

岗位职责

乙方的具体岗位为，其主要职责包括但不限于：

（1）负责幼儿园班级的日常教学或保育工作；

（2）协助幼儿园领导制定并实施教育计划；

（3）关注幼儿的身心健康，及时与家长沟通幼儿的学习和生活情况；

（4）完成甲方安排的其他与教育教学相关的任务。

工作时间

乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为小时。具体上下班时间以甲方安排为准。

工作地点

乙方的工作地点为幼儿园，即甲方所在地。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他幼儿园或教育机构工作，乙方应予以配合。

工作纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得侮辱、歧视或虐待幼儿，不得违反职业道德和法律法规。

第四章工资待遇与福利

基本工资

乙方的基本工资为每月元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和幼儿园的效益进行调整。

绩效工资

乙方的绩效工资根据其工作表现、考核结果及幼儿园的经济效益确定，具体标准以甲方的规定为准。

福利待遇

甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例为%；

（3）带薪假期：包括但不限于年休假、婚假、产假、丧假等，具体天数和待遇以甲方规定为准；

（4）节日福利：甲方在法定节假日向乙方发放福利；

（5）其他福利：。

工资支付

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

第五章工作时间和休息休假

工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日，并享有婚假、产假、年休假等假期，具体天数和待遇以甲方规定为准。

加班管理

因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需经乙方同意，并按国家相关规定支付加班工资或安排补休。

第六章保险福利

社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和