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地下管廊分包劳务合同

一、合同主体：资质审查是前提

合同的订立首先要明确双方当事人。对于发包方（通常为工程总包单位或专业分包单位）而言，选择具备相应资质和实力的劳务承包方至关重要。这里的“资质”不仅仅是指营业执照，更核心的是劳务承包方是否拥有与地下管廊工程相适应的施工劳务资质。实践中，部分发包方为图一时之便，与无资质的“包工头”或“施工队”签订合同，这不仅违反了相关法律法规的强制性规定，合同效力可能不受法律保护，一旦发生安全事故或质量问题，发包方将面临巨大的法律风险和经济损失。

承包方（劳务公司）则需仔细核实发包方的项目合法性、是否拥有合法的发包权以及自身的劳务作业范围是否与合同约定相符。双方都应在合同中清晰列明单位全称、法定代表人、住所地、联系方式、统一社会信用代码等基本信息，并确保所提供的资质文件真实有效。

二、劳务作业范围与内容：界定清晰是关键

地下管廊工程劳务作业内容繁杂，涉及土方开挖、结构施工（钢筋、模板、混凝土）、防水工程、设备安装（如支架、管线）、装饰装修等多个方面。合同中必须对劳务作业的具体范围和内容进行详尽、明确的界定，避免使用“及其他相关工作”等模糊性表述，以防后续产生扯皮。

例如，若涉及土方作业，应明确是人工配合机械还是纯人工；结构施工中，钢筋的制作与绑扎、模板的支设与拆除、混凝土的浇筑与养护等，哪些属于劳务承包范围，哪些由发包方另行安排。最好能结合施工图纸或工程量清单，对工作内容进行细化。同时，对于劳务作业所应达到的质量标准，必须严格依据国家、行业及地方现行的规范、标准和设计图纸要求，并在合同中明确引用。

三、合同价款与支付：明码实价是核心

合同价款是劳务合同的核心条款之一。地下管廊劳务合同的价款确定方式通常有两种：一是固定单价合同，即约定各分项工程的劳务单价，最终按实际完成的合格工程量计算总价款；二是固定总价合同，即在明确作业范围和内容的前提下，约定一个总的劳务价款。实践中，固定单价合同因其相对公平和易于操作，在管廊劳务分包中更为常见。

无论采用何种计价方式，合同中都应明确单价或总价所包含的具体内容，例如是否包含管理费、小型机具费、辅材费（若约定由劳务方提供）、水电费（通常由发包方提供，费用承担需明确）、以及必要的赶工费等。价款的支付方式和节点也需清晰约定，如按月或按形象进度支付的比例、支付申请的流程、审核期限、付款期限以及最终结算款的支付条件和期限。特别要注意的是，劳务费的支付应与工程进度、质量验收挂钩，并预留一定比例的质保金，待缺陷责任期满后无息返还。

四、工期要求与管理：节点控制是保障

地下管廊工程往往有严格的整体工期要求，劳务作业的进度直接影响着整个项目的推进。合同中应明确约定劳务作业的总工期、关键节点工期，并尽可能细化到月、周作业计划。同时，需约定工期延误的责任承担方式，包括因承包方原因（如人员不足、组织不力）导致工期延误的违约金计算方法，以及因发包方原因（如图纸变更、指令延迟、材料供应不及时）导致工期延误时的工期顺延及窝工损失补偿办法。

发包方有权对承包方的施工进度进行监督和检查，承包方应接受发包方的合理指令，对滞后的工期进行整改。

五、安全生产与文明施工：红线意识要筑牢

地下管廊施工环境复杂，安全风险较高，安全生产是重中之重。合同中必须明确双方的安全责任。发包方的安全责任通常包括提供符合安全要求的施工环境、提供必要的安全防护设施（如脚手架、安全网）、进行安全技术交底等。承包方则对其劳务人员的施工安全负直接责任，包括严格遵守安全操作规程、对劳务人员进行岗前安全教育和培训、配备合格的个人劳动防护用品、设置现场安全管理人员、及时排查和整改安全隐患等。

合同中应明确约定安全生产的具体目标和奖惩措施。对于因承包方原因造成的安全事故，其责任和损失应由承包方承担。文明施工方面，包括材料堆放、场地清洁、噪音控制、扬尘治理等，也应在合同中有所体现，以符合现代施工管理的要求。

六、质量标准与验收：过程控制是根本

工程质量是企业的生命线。合同中应明确约定劳务作业所应达到的质量标准，严格执行国家、行业及地方的现行施工质量验收规范和标准。发包方有权对承包方的施工质量进行全过程监督、检查和检验。承包方应配合发包方的检查，并对发现的质量问题及时进行整改，直至验收合格。

隐蔽工程的验收程序尤为重要，必须严格按照规范执行，验收合格后方可进入下一道工序。对于验收不合格的工程，承包方应无偿返修，并承担由此造成的工期延误和经济损失。

七、劳务人员管理：规范有序是基础

承包方应负责组织合格的劳务人员投入施工，并确保其特种作业人员持证上岗。合同中可约定承包方投入的劳务人员数量、技术工种构成等基本要求。承包方应对其劳务人员进行有效的管理，包括签订劳动合同、办理社会保险（或意外伤害保险）、按时足额支付劳务工资等。发包方有权对承包方的劳