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国企经济管理题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于国企经济管理的主要目标？（）

A.利润最大化

B.国有资产保值增值

C.社会效益最大化

D.员工福利最大化

答案：D

解析：国企经济管理主要目标是国有资产保值增值、追求经济效益与社会效益最大化，利润最大化是企业普遍目标，员工福利最大化并非主要目标，所以选D。

2.国企制定战略规划时，首先要考虑的是（）。

A.市场需求

B.国家政策

C.企业资源

D.竞争对手

答案：B

解析：国企作为国有经济的重要载体，国家政策对其发展方向起关键引导作用，所以制定战略规划首先要考虑国家政策，选B。

3.企业成本控制的关键在于（）。

A.降低原材料采购成本

B.提高生产效率

C.减少管理费用

D.优化成本结构

答案：D

解析：单纯降低某一项成本不是关键，关键是优化成本结构，使各成本要素合理配置，实现整体成本的有效控制，选D。

4.国有企业绩效考核中，最常用的方法是（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡法

答案：C

解析：关键绩效指标法能聚焦关键工作成果，便于衡量员工绩效，是国企绩效考核常用方法，选C。

5.企业风险管理的第一步是（）。

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

答案：A

解析：只有先识别出风险，才能进行后续评估、应对和监控等操作，所以第一步是风险识别，选A。

6.国有企业在国民经济中的主导作用主要体现在（）。

A.数量上

B.规模上

C.控制力上

D.竞争力上

答案：C

解析：国企主导作用体现在对国民经济关键领域和重要行业的控制力，而非数量、规模和竞争力本身，选C。

7.企业财务管理的核心是（）。

A.资金管理

B.利润管理

C.成本管理

D.预算管理

答案：A

解析：资金是企业运营的血液，资金管理贯穿财务管理各环节，是核心，选A。

8.国有企业进行股份制改革的主要目的是（）。

A.筹集资金

B.转换经营机制

C.扩大规模

D.提高知名度

答案：B

解析：股份制改革核心是转换经营机制，建立现代企业制度，提高企业活力和竞争力，选B。

9.企业战略决策的主体是（）。

A.董事会

B.总经理

C.高层管理者

D.全体员工

答案：C

解析：高层管理者负责制定和实施企业战略决策，引领企业发展方向，选C。

10.国有企业加强内部控制的主要目的是（）。

A.提高经营效率

B.保证财务报告真实可靠

C.防范风险

D.以上都是

答案：D

解析：加强内部控制能提高经营效率、保证财务报告真实可靠、防范风险等，选D。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企经济管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

解析：国企经济管理涵盖计划、组织、领导、控制等基本职能，这些职能相互关联共同保障企业有效运营，选ABCD。

2.以下哪些属于国企的社会责任？（）

A.依法纳税

B.保障员工权益

C.保护环境

D.支持公益事业

答案：ABCD

解析：国企作为社会经济重要组成部分，依法纳税、保障员工权益、保护环境、支持公益事业都是应尽的社会责任，选ABCD。

3.企业战略的层次包括（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

答案：ABC

解析：企业战略分总体战略、业务战略、职能战略三个层次，竞争战略包含在业务战略中，选ABC。

4.成本管理的主要内容有（）。

A.成本预测

B.成本决策

C.成本控制

D.成本核算

答案：ABCD

解析：成本管理包括成本预测、决策、控制、核算等一系列内容，以实现成本降低和效益提升，选ABCD。

5.国有企业人力资源管理的环节有（）。

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

答案：ABCD

解析：招聘合适人才、培训提升能力、绩效考核激励员工、薪酬管理保障待遇，这些环节构成国企人力资源管理体系，选ABCD。

6.企业财务管理的内容包括（）。

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.营运资金管理

答案：ABCD

解析：财务管理围绕筹资、投资、利润分配、营运资金管理展开，优化这些方面能提升企业财务状况，选ABCD。

7.以下哪些属于企业的无形资源？（）

A.品牌

B