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企业绩效考核数据留痕要求

引言

在企业管理中，绩效考核是激发员工潜力、优化资源配置的核心工具。而数据留痕作为绩效考核全流程的“记录仪”，不仅是保障考核公平性的关键手段，更是企业合规经营、风险防控的重要支撑。从员工角度看，清晰可查的考核数据能减少争议、增强信任；从企业角度看，完整的留痕记录能为管理决策提供真实依据，也能在面临劳动纠纷或审计时快速回溯。本文将围绕企业绩效考核数据留痕的核心要求展开，从内涵价值、具体标准到实施支撑体系逐层深入，系统解析这一管理环节的关键要点。

一、企业绩效考核数据留痕的核心内涵与基础价值

（一）数据留痕的概念界定

企业绩效考核数据留痕，是指在绩效考核从目标设定、过程执