财务岗位招聘试题及解答(某大型国企)2025年附答案.docxVIP

财务岗位招聘试题及解答(某大型国企)2025年附答案.docx

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财务岗位招聘试题及解答(某大型国企)2025年附答案

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.某国企2024年12月销售商品一批,合同约定客户需在2025年2月支付货款,该企业于2024年12月确认收入。此处理遵循的会计原则是()。

A.收付实现制B.权责发生制C.谨慎性D.实质重于形式

2.企业采用先进先出法核算存货成本,2024年1月初库存A材料100件,单价10元;1月5日购入200件,单价12元;1月10日领用150件。则1月10日领用材料的成本为()元。

A.1500B.1600C.1700D.1800

3.下列现金流量中,属于投资活动产生的现金流量的是()。

A.支付职工工资B.出售子公司收到的现金C.取得短期借款D.支付增值税

4.某企业资产负债率为60%,产权比率为()。

A.40%B.60%C.150%D.250%

5.2024年某国企购入一项专利技术,支付价款500万元,法律保护期10年,企业预计使用8年。2024年该专利技术的摊销额为()万元(直线法)。

A.50B.62.5C.0D.41.67

6.根据新收入准则,企业向客户转让一系列实质相同且转让模式相同的、可明确区分商品的承诺,应作为()处理。

A.单项履约义务B.多项履约义务C.可变对价D.合同资产

7.某小规模纳税人2024年第四季度销售货物取得含税收入30.9万元(征收率3%),则应缴纳增值税()万元。

A.0.9B.0.927C.0D.1.8

8.下列各项中,不会影响营业利润的是()。

A.资产减值损失B.公允价值变动损益C.营业外收入D.投资收益

9.某企业2024年营业收入1000万元,营业成本600万元,销售费用100万元,管理费用50万元,财务费用20万元,税金及附加30万元,所得税费用40万元。则营业利润为()万元。

A.200B.180C.140D.100

10.采用双倍余额递减法计提折旧的固定资产,其最后两年的折旧方法是()。

A.年限平均法B.工作量法C.年数总和法D.继续双倍余额递减法

11.企业因债务人破产无法收回的应收账款,经批准后应计入()。

A.资产减值损失B.营业外支出C.管理费用D.信用减值损失

12.某国企2024年实现净利润5000万元,年初未分配利润1000万元,按10%提取法定盈余公积,5%提取任意盈余公积,向股东分配现金股利2000万元。则年末未分配利润为()万元。

A.3250B.3500C.2750D.2500

13.下列关于递延所得税的表述中,正确的是()。

A.应纳税暂时性差异产生递延所得税资产B.可抵扣暂时性差异产生递延所得税负债

C.固定资产折旧税法与会计差异可能产生暂时性差异D.亏损弥补不产生暂时性差异

14.某企业2024年经营活动现金净流量为800万元,投资活动现金净流量为-500万元,筹资活动现金净流量为-200万元。则现金及现金等价物净增加额为()万元。

A.100B.300C.-100D.500

15.下列成本项目中,属于约束性固定成本的是()。

A.广告费B.职工培训费C.设备折旧费D.新产品研发费

二、简答题(每题8分,共32分)

1.简述新收入准则下“五步法”收入确认模型的具体内容。

2.说明管理会计与财务会计的主要区别(至少列出4点)。

3.国有企业合并财务报表的合并范围应如何确定?需重点关注哪些特殊情形?

4.简述资产减值损失的确认原则及哪些资产的减值损失不得转回(至少列举3类)。

三、计算题(每题10分,共40分)

1.某国企2024年1月购入一台生产设备,原价120万元,预计使用年限5年,预计净残值5万元。分别采用双倍余额递减法和年数总和法计算2024年、2025年的折旧额。

2.某企业2024年应收账款年初余额800万元,年末余额1200万元,营业收入5000万元(其中赊销收入占80%)。计算应收账款周转天数(一年按360天计算)。

3.某国企生产甲产品,单位售价50元,单位变动成本30元,固定成本总额20万元。2024年实际销售15000件,计算:(1)保本销售量;(2)安全边际率;(3)若目标利润为50万元,需销售多少件?

4.某企业2024年利润总额1000万元,其中:(1)国债利息收入50万元;(2)税收滞纳

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