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2025年竞业限制合同协议书

甲方（Employer）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（Employee）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

最后担任职位：[员工最后担任职位]

住所地：[员工住所地]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于：

1.甲方是依法设立并有效存续的公司，主营业务为[甲方主营业务简述]，在[相关领域]拥有一定的市场地位和商业资源。

2.乙方曾自[入职日期]起在甲方担任[职位名称]，在任职期间负责[工作内容简述]，并接触、掌握了甲方的部分商业秘密和客户信息。

3.为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后在竞争领域从事与甲方产生利益冲突的活动，维护公平竞争的市场秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下竞业限制协议：

第一条竞业限制的目的与依据

甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间接触并掌握的[具体说明所接触的商业秘密或关键资源，例如：特定的制造工艺、客户名单、营销策略等]对甲方的经营发展具有重要作用。为防止此类信息被不当利用，损害甲方利益，双方同意在乙方离职后设定竞业限制条款。乙方应理解并接受本协议的条款，以履行其作为前员工的保密义务和承担相应的竞业限制责任。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：本协议竞业限制的地域范围为中国[具体省份/城市或全国范围]。

2.时间范围：本协议竞业限制的期限自乙方与甲方最后一次签订的劳动合同解除或终止之日（以较晚者为准，具体日期为：[填写离职日期]）起计算，为期[年数]年，即至[计算出的终止日期]止。

3.业务范围：在本协议竞业限制期限内，乙方不得在中国[前述地域范围]内，以任何直接或间接（包括但不限于自己经营、受雇、合伙、投资、顾问、指导、代理等）的方式，从事与甲方主营业务[再次提及甲方主营业务或相关领域]相同或类似的业务活动，或加入与甲方构成实际竞争关系的[具体说明竞争关系定义，例如：产品/服务构成直接竞争的公司，或属于同一行业协会的主要竞争对手等]任何法人实体或非法人组织工作或提供有偿服务。

4.竞业限制界定：本协议所称“竞争关系”是指乙方从事的业务或加入的单位与甲方在产品/服务、客户群体、技术领域、市场区域等方面构成直接或可合理预期产生利益冲突的关系。

第三条竞业限制义务

在本协议约定的竞业限制期限内，乙方承诺：

1.严格遵守本协议第二条约定的地域、时间和业务范围限制，不从事任何形式的竞业活动。

2.不以任何方式索取、刺探、收买、窃取或以其他不正当手段获取甲方的商业秘密或其他知识产权。

3.不泄露、不使用、不允许任何第三方使用在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息、经营策略、客户资料、财务数据等任何形式的机密信息。

4.在离职后，仍需继续履行对甲方商业秘密的保密义务，直至该等信息依法成为公开信息或保密期限届满为止（以较晚者为准）。

5.不利用在甲方任职期间积累的技能、经验、人脉等资源，为本人或任何第三方与甲方进行竞争性业务活动。

第四条竞业限制经济补偿

1.作为乙方承担竞业限制义务的对价，甲方同意在本协议生效（或约定条件满足）后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

2.补偿金标准为：[明确具体标准，例如：每月人民币[金额]元整；或每月相当于乙方离职前十二个月平均月工资的[百分比]%；或按当地上年度最低工资标准的[倍数]倍等]。该标准[选择：固定不变/根据乙方离职前工资水平或当地最低工资标准调整，并说明调整机制]。

3.支付周期为每月一次，支付时间为次月[具体日期，例如：10日]前。

4.支付方式：甲方应通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

5.甲方支付补偿金的前提是：乙方已书面通知甲方其离职意向及日期，并提供有效的离职证明文件（如解除/终止劳动合同书）；[可加入：乙方已按甲方要求完成离职交接工作]。若甲方未按时足额支付补偿金，乙方有权要求甲方继续支付，并可以[选择：单方解除本竞业限制协议/根据法律规定主张其他权利]，具体依据届时适用的法律法规。

6.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如信息变更，应及时书面通知甲方。

第五条保密义务

除本协议另有约定外，乙方在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密及其他confidentialinformation（机密信息）承担保密义务。该等保密信息包括但不限于甲方的设计、制造方法、配方、工艺流程、技术数据、经营计划、客户名单、供应商信息、财务信息、营销策略、内部文件、软件