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2025年劳动合同协议书标准版

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______岗位担任______职务，具体工作内容为：_________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为______。根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体工资标准为：_________________________________________________________。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、企业经济效益等情况调整乙方工资，但调整应当遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”）。乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金缴存比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照规定对乙方进行安全卫生教育。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当建立安全生产责任制，严格执行国家有关安全生产的规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方在安全、卫生的条件下从事工作。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查和职业病防护。

第七条规章制度

甲方的规章制度是甲乙双方履行劳动合同的依据。乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度等。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和法律、法规、规章规定应当告知乙方的事项，以书面形式向乙方公示或者告知。

第八条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间以及离职后，应当对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.对负有保密义务的乙方，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方约定，竞业限制期限不得超过二年。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照法定程序支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方另有约定的，从其约定。

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