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2025年劳动合同协议书最新版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限劳动合同。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

甲方向乙方安排在____部门担任____岗位工作，主要职责是________________________________________________________。乙方应按照甲方的岗位职责要求，完成各项工作任务。

工作地点为____。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行____工作制（或：甲方依法保障乙方享有加班费/调休）。

甲方依法保障乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假。乙方在合同期内享有____天的带薪年休假。年休假期间的工资按乙方正常工作时间工资的____%支付。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：________________________________________________________。乙方试用期的工资为人民币____元/月；转正后工资为人民币____元/月（或：____元/小时）。

甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为________________________________________________________。

乙方在法定工作时间之外工作的，按国家规定支付加班费。具体计算方法为：________________________________________________________。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全操作规程培训。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第七条培训

甲方根据生产经营需要，可以为乙方提供入职培训、在职培训以及职业技能培训。培训费用由甲方承担的，具体培训计划为：________________________________________________________。

第八条保守秘密

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。否则，应承担相应的法律责任。

第九条竞业限制

（本条款根据实际情况选择是否约定，如约定，需符合法定条件）

乙方在离职后____年内，不得在____（地域范围）内从事与甲方业务相同或类似的业务。甲方应在此期间按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为人民币____元/月。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照法律规定进行破产重整、生产经营发生严重困难的；

（6）甲方依照法律规定进行裁员的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。

5.甲方解除或终止本合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿金（或：不支付经济补偿金）。

第十一条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于未支付劳动报酬百分之____的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

因履行本合同发