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2025年劳动合同续订协议模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

甲乙双方于[原劳动合同签订年份]年[原劳动合同签订月份]月[原劳动合同签订日期]日签订了《劳动合同》，约定劳动合同期限自[原劳动合同起始年份]年[原劳动合同起始月份]月[原劳动合同起始日期]日起至[原劳动合同终止年份]年[原劳动合同终止月份]月[原劳动合同终止日期]日止。

现甲乙双方经平等自愿、协商一致，就续订前述《劳动合同》事宜，达成如下协议：

第一条续订期限

甲乙双方同意，本协议项下的《劳动合同》期限作如下续订：

自[新劳动合同起始年份]年[新劳动合同起始月份]月[新劳动合同起始日期]日起至[新劳动合同终止年份]年[新劳动合同终止月份]月[新劳动合同终止日期]日止。续订期限为[年/月]。

第二条工作内容

乙方同意在续订期内，继续在甲方担任[原岗位名称或新岗位名称]岗位工作。工作地点为[甲方主要经营地址或具体工作地点]，如甲方根据经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。乙方的工作职责及要求按照甲方依法制定的规章制度及岗位说明执行。

第三条劳动报酬

1.甲方同意，在续订期内按照下列标准向乙方支付劳动报酬：

（1）乙方月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

（2）工资构成包括：基本工资人民币[数额]元，绩效工资/奖金人民币[数额]元，补贴（如餐补、交通补等）人民币[数额]元。具体计算方法及发放规则按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的劳动报酬。

3.甲方将依法为乙方办理社会保险手续，按时足额为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在续订期内依法享受国家规定的带薪年休假及其他法定假期。年休假天数按照国家及地方相关规定执行。

第四条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照本协议约定及国家、地方法律法规和甲方依法制定的规章制度，向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

（2）按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险。

（3）对乙方进行岗位培训，提高其职业技能。

（4）根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位、工作内容，但调整后的岗位、工作内容应符合法律规定，并尽量保障乙方的合法权益。

（5）依法保障乙方的休息休假权利及其他法定权利。

2.乙方权利与义务：

（1）按照本协议第二条约定的岗位和工作内容，恪尽职守，勤勉工作，完成甲方安排的生产经营任务。

（2）遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露任何在甲方任职期间知悉的甲方的技术信息、经营信息等非公开信息。

（4）服从甲方的合法管理，不得从事与甲方生产经营活动相抵触的其他兼职。

（5）按照国家规定及甲方规章制度，享受相应的福利待遇。

第五条合同的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。

3.本协议期满，如双方均未提出异议，本协议自动续延[年/月]期；若任何一方提出不再续订，应提前[月数]以书面形式通知对方，本协议于期满后终止。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方可要求甲方限期支付或补缴，并可依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

第七条争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会]提起诉讼或申请仲裁。

第八条其他

1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》、相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日