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2025年4月全国自考(现代管理学)真题试卷(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.现代管理学的创始人是谁？()

A.泰勒

B.法约尔

C.马克斯·韦伯

D.管理学派

2.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.下列哪项不是科学管理理论的核心内容？()

A.工作定额

B.标准化

C.精神革命

D.工作丰富化

4.法约尔的一般管理理论认为，管理工作的本质是？()

A.决策

B.协调

C.指挥

D.计划

5.组织设计时，以下哪个原则不是重要的考虑因素？()

A.目标一致

B.权责一致

C.灵活性

D.成本效益

6.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.稳定性

B.适应性

C.动态性

D.强制性

7.领导者的行为风格中，以下哪项不属于行为风格？()

A.专制型

B.参与型

C.指导型

D.支持型

8.以下哪项不是激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论-Y理论

D.价值观理论

9.沟通的障碍中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择不当

C.个人偏见

D.沟通内容明确

10.以下哪项不是冲突管理的策略？()

A.避免冲突

B.合作解决

C.强制解决

D.竞争解决

二、多选题(共5题)

11.现代管理理论主要包括哪些学派？()

A.经验主义学派

B.行为科学学派

C.系统管理学派

D.决策理论学派

E.质量管理学派

12.组织结构设计的原则包括哪些？()

A.目标一致性原则

B.职责权相统一原则

C.管理幅度原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

13.激励理论中的内容理论主要包括哪些理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.期望理论

D.成就需要理论

E.X理论-Y理论

14.沟通的渠道包括哪些？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.电子沟通

E.间接沟通

15.冲突管理的基本策略有哪些？()

A.避免冲突

B.合作解决

C.强制解决

D.竞争解决

E.压制解决

三、填空题(共5题)

16.现代管理学的核心是研究如何有效地进行

17.亨利·法约尔在其著作《工业管理与一般管理》中提出了管理的五大职能，分别是

18.科学管理理论的核心是提高工作效率，其代表人物是

19.组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制和

20.领导者的特质理论认为，领导者天生具有某些固有的特质，而

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划、组织、指挥、协调和控制这五大职能的运用。()

A.正确B.错误

22.科学管理理论认为，工人的工作效率取决于工作环境。()

A.正确B.错误

23.马斯洛需求层次理论认为，人的需求从低到高可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。()

A.正确B.错误

24.领导者的行为风格对组织文化有直接的影响。()

A.正确B.错误

25.组织设计时，应当优先考虑成本效益原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述法约尔的一般管理理论的主要内容。

27.试述科学管理理论对提高劳动生产率的主要贡献。

28.分析组织结构设计时应考虑的主要因素。

29.阐述激励理论中期望理论的基本观点。

30.讨论沟通在组织管理中的重要性及其可能存在的障碍。

2025年4月全国自考(现代管理学)真题试卷(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】现代管理学的创始人通常被认为是亨利·法约尔。他提出了管理的五大职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。创新虽然重要，但不属于这四大基本职能之一。

3.【答案】D

【解析】科学管理理论的核心内容包括工作定额、标准化和精神革命。工作丰富化属于人力资源管理的范畴。

4.【答案】B

【解析】法约尔的一般管理理论认为，管理工作的本质是协调，即协调组织内部和外部的各种关系。

5.【答案】D

【解析】组织设计时，目标一致、权责一致和灵活性都