我国上市公司公司治理、管理者权力与高管薪酬的联动效应研究.docxVIP

我国上市公司公司治理、管理者权力与高管薪酬的联动效应研究

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题，高管薪酬作为协调委托人与代理人利益的关键机制，一直是学术界和实务界关注的焦点。近年来，我国上市公司高管薪酬呈现出多样化的态势，引发了广泛的社会关注。

从数据来看，上海荣正发布的《中国企业家价值报告(2024)》显示，2023年上市公司高管最高年薪平均值首次出现下滑，下滑幅度为3.27%，上市公司2023年净利润总体相较上一年下降1.45%，上市公司盈利能力直接影响公司薪酬制度，从而影响高管薪酬。从板块来看，科创板上市公司高管薪酬