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职业合同（甲方乙方）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。该工作任务为________________________。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容为：_________________________________________________________。甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合国家法律法规，并尽量考虑乙方的专业技能和意愿。调整岗位需经双方协商一致，并可能涉及薪酬调整。

（二）乙方的工作地点为______。如因工作需要，甲方有权在事先通知乙方的合理范围内变更工作地点，但变更后的工作地点应符合国家法律法规，并保障乙方基本的通勤条件。变更工作地点需经双方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。

（三）甲方保证乙方的每周至少休息一日。

（四）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方在享受年休假等休假前，应按照甲方规定履行申请批准手续。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。具体工资标准为：_________________________________________________________。

（二）试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内工资为转正后工资的______%（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于当地最低工资标准）。

（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。工资支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户为：________________________。

第五条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（三）甲方根据自身情况，为乙方提供________________________等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并建立健全安全生产操作规程。

（二）甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，保证乙方了解掌握有关的安全卫生知识，提高安全防范意识。

（三）甲方定期进行安全检查，消除安全隐患。

第七条培训

（一）甲方根据工作需要，可以安排乙方参加各类培训，包括上岗培训、在岗培训、转岗培训等。

（二）培训期间，甲方应支付相应的培训费用（或：培训费用由乙方承担，具体标准为______）。如乙方通过培训取得相应资格证书，且该证书是甲方招聘所必需的，甲方可以与乙方另行约定服务期，并在服务期内给予乙方一定的经济补偿。

第八条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）甲方依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条的规定解除本合同，应当依法支付乙方经济补偿。

（三）乙方依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同，属于甲方违约行为，甲方应当依法支付乙方赔偿金。

（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。如甲方需要继续使用乙方，应在合同期限届满前三十日内与乙方协商续订劳动合同。双方协商一致，可以续订劳动合同。

（五）合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（二）甲方未按照本合