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宗教信仰尊重2025年劳务协议

甲方（雇主）：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________

乙方（雇员）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条劳务内容与地点

1.1甲方委托乙方在_________________________（服务项目/工作内容）范围内提供劳务服务。

1.2乙方提供劳务服务的地点为_________________________。

第二条宗教信仰自由与尊重

2.1甲方确认并尊重乙方依法享有的宗教信仰自由权利，包括信教与不信教的自由。甲方承诺在劳务提供过程中，不得以任何理由干涉或限制乙方的宗教信仰自由。

2.2乙方因宗教信仰需要在着装、仪容上确有特殊要求的，可在不影响正常劳务提供、安全及职业形象的前提下，向甲方提出合理申请。甲方应制定包容性着装规范，并考虑乙方的合理诉求。

2.3对于乙方因宗教信仰需要参加的宗教活动时间与工作时间冲突的，在不影响核心劳务提供、经与直接主管协商并获得甲方批准后，乙方可申请调休或安排补班。甲方应在不影响生产经营的前提下，对乙方的合理申请予以考虑和安排。

2.4甲方应尊重乙方的宗教信仰隐私，不得强制要求乙方透露其宗教信息。乙方亦无义务主动提供除工作相关或法律要求之外的宗教信息。

2.5甲方应了解并尊重乙方的宗教节日。对于重要的、广为人知的宗教节日，甲方在制定假日安排或调休政策时，应予以适当考虑，体现人文关怀。

2.6乙方承诺在工作场所将遵守法律法规及甲方规章制度，不得进行任何形式的宗教传教、强迫他人信教或因宗教信仰引发冲突、骚扰的行为，维护和谐的工作环境。

第三条工作时间与考勤

3.1乙方的劳务提供时间按照甲方合理排班执行，具体工作时间安排以甲方通知为准。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。因第二条所述宗教活动需调休的，应按甲方规定流程申请并批准。

第四条劳务报酬

4.1甲方根据乙方的劳务表现和提供劳务的时长，按月支付劳务报酬。

4.2劳务报酬的标准为人民币____________元/月（或按____________元/小时计算，或按项目计算____________元）。

4.3支付方式：甲方应于每月____________日，将当月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

乙方银行账户信息：

开户名：_________________________

开户行：_________________________

账号：_________________________

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险个人应缴部分。

5.3甲方为乙方提供标准的福利待遇，包括但不限于带薪年休假等。

第六条培训与发展

6.1甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗位技能培训。

6.2乙方有权利平等参与甲方提供的各类培训和发展机会。

第七条纪律与行为规范

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度等。

7.2乙方在工作中应展现出良好的职业素养，与同事及甲方其他人员保持良好合作关系。

第八条协议的变更与解除

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。

8.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)甲乙双方协商一致解除本协议的；

(2)乙方依据本协议第二条规定，因宗教信仰需要提出解除协议的；

(3)乙方提供劳务的行为违反法律法规或甲方法律法规禁止性规定，情节严重的；

(4)甲方依法解散、破产或经营状况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

8.3任何一方单方面解除本协议，应遵守相关法律法规规定，并给予对方适当通知。

第九条争议解决

9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条通知与送达

10.1本协议项下的所有通知、文件等均应送达至本协议首页所列的地址或双方后续书面变更的地址。

10.2任何一方