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2025年招标师“公平原则”下投标人资格条件设置的非歧视性要求专题试卷及解析1

2025年招标师“公平原则”下投标人资格条件设置的非歧

视性要求专题试卷及解析

2025年招标师“公平原则”下投标人资格条件设置的非歧视性要求专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，招标人设置投标人资格条

件时，下列哪项做法最符合公平原则下的非歧视性要求？

A、要求投标人必须为本省注册企业

B、要求投标人注册资本不低于1亿元

C、要求投标人具有类似项目业绩，但业绩金额远超项目实际需求

D、要求投标人具备履行合同必需的设备和专业技术能力

【答案】D

【解析】正确答案是D。根据《招标投标法》第十八条，招标人可以根据招标项目本

身的要求，对投标人进行资格审查，但不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人。

D选项是法律明确允许的合理资格条件。A选项违反了不得限制外地投标人的规定；B

选项可能构成对中小企业的歧视；C选项属于设置过高门槛。知识点：资格条件设置的

合法性边界。易错点：容易将看似合理但实际过高的条件误认为合法。

2、某政府采购项目招标文件中规定”投标人近三年内无重大违法记录”，该规定属

于？

A、歧视性条款

B、合理资格条件

C、地方保护条款

D、行业垄断条款

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据《政府采购法实施条例》第十七条，要求投标人无重大

违法记录是法定资格条件，不属于歧视。A选项错误，因为这是法律要求的普遍条件；

C选项错误，该规定不涉及地域限制；D选项错误，不涉及行业准入限制。知识点：法

定资格条件与歧视性条款的区分。易错点：可能误将普遍适用的法定要求视为歧视。

3、招标人在资格预审文件中要求”投标人必须通过ISO9001质量管理体系认证”，但

该项目并不涉及特殊质量要求，这种做法？

A、符合国际惯例

B、属于合理要求

C、构成不合理的资格条件

D、有利于保证项目质量

【答案】C

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【解析】正确答案是C。根据《招标投标法实施条例》第三十二条，不得以与项目

实际需要不符的资质作为资格条件。ISO9001认证与项目实际需要不符，构成不合理限

制。A选项错误，国际惯例也要求资格条件与项目相关；B选项错误，不合理要求不能

视为合理；D选项错误，不能通过不合理条件保证质量。知识点：资格条件与项目实际

需要的关联性。易错点：可能误认为高标准要求总是合理的。

4、某工程招标要求投标人”具有建筑工程施工总承包特级资质”，但项目规模仅需一

级资质即可承担，这种做法？

A、有利于保证工程质量

B、属于合理的资质要求

C、违反公平竞争原则

D、符合行业惯例

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据《建筑业企业资质管理规定》，资质等级应与工程规模

相适应，设置过高资质要求违反公平竞争原则。A选项错误，不能通过不合理条件保证

质量；B选项错误，不合理要求不能视为合理；D选项错误，行业惯例不能违反法律规

定。知识点：资质等级与项目规模的匹配性。易错点：可能误认为高资质要求总是有利

于项目。

5、招标文件规定”投标人必须拥有某特定专利技术”，但该技术并非项目实施必需，

这种做法？

A、有利于技术创新

B、属于合理要求

C、构成技术壁垒

D、符合项目需要

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据《招标投标法》第十八条，不得以特定专利技术作为

不合理的限制条件。A选项错误，技术壁垒阻碍创新；B选项错误，不合理要求不能视

为合理；D选项错误，非必需技术不符合项目需要。知识点：技术要求的合理性判断。

易错点：可能误认为技术要求越高越好。

6、某服务类招标要求投标人”成立时间不少于10年”，但项目本身对经验要求不高，

这种做法？

A、有利于保证服务质量

B、属于合理要求

C、构成对新兴企业的歧视

D、符合行业惯例