2025年客服兼职合同协议.docxVIP

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2025年客服兼职合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方提供客服兼职服务事宜,签订本合同。

第一条基本信息

甲方(用人单位):[甲方全称]

法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]

地址:[甲方地址]

联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方(兼职人员):[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

住址:[乙方住址]

联系电话:[乙方联系电话]

本合同于2025年[签订月份][签订日期]在[签订地点]签订。

第二条合同期限

本合同为不固定期限合同。自2025年[起始月份][起始日期]起,乙方开始为甲方提供兼职服务。双方可随时协商解除本合同。

第三条工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方需要时,提供客服支持服务,主要包括但不限于:

(1)接听客户服务热线,解答客户咨询;

(2)通过在线聊天、邮件等方式与客户沟通,处理客户诉求;

(3)收集、整理客户反馈信息,并及时向甲方相关部门汇报;

(4)协助维护客户关系,提升客户满意度;

(5)完成甲方安排的其他与客服相关的临时性工作。

3.2工作时间

乙方提供服务的具体时间由甲方根据业务需求安排,每日工作时长不超过4小时,每周工作天数不超过8天。甲方在征得乙方同意后,可以调整乙方的服务时间。乙方如需加班,应与甲方协商一致,并根据双方约定获得相应的报酬。

3.3工作地点

乙方提供服务的地点以甲方指定为准,可以是甲方的办公场所,也可以是远程居家办公。甲方应为乙方提供必要的远程办公设备和技术支持。

第四条权利和义务

4.1甲方的权利和义务

(1)有权根据业务需要,合理安排乙方的服务工作内容和工作时间,并监督乙方的工作表现;

(2)应向乙方提供必要的客服技能培训,并定期进行考核;

(3)应按照本合同约定,及时足额支付乙方报酬;

(4)应为乙方提供必要的工作条件和通讯设备;

(5)应依法为乙方缴纳相关社会保险(根据实际情况和当地政策确定);

(6)应保护乙方的合法权益,不得泄露乙方的个人信息。

4.2乙方的权利和义务

(1)有权按照本合同约定获得相应的报酬;

(2)应按照甲方的要求,按时、保质地完成工作任务,保证服务质量;

(3)应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;

(4)应保守甲方的商业秘密,不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息;

(5)应妥善保管和使用甲方的设备,如有损坏应承担相应赔偿责任;

(6)不得在为甲方提供兼职服务期间,从事与甲方业务直接竞争的活动。

第五条报酬和支付方式

5.1报酬标准

乙方的报酬采用按小时计酬的方式,每小时报酬为人民币[具体金额]元。乙方每月实际工作时间不超过[具体小时数]小时的,按实际工作时间计算报酬;超过[具体小时数]小时的,超出部分每小时报酬为人民币[具体金额]元。

5.2支付周期

甲方应于每月[具体日期]前,将当月应付报酬支付给乙方。

5.3支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方报酬,乙方应提供正确的银行账户信息。乙方银行账户信息如下:

开户行:[开户行名称]

账户名称:[乙方姓名]

账号:[乙方账号]

第六条社会保险和福利

6.1社会保险

甲乙双方根据当地政策,协商决定是否为乙方缴纳社会保险,如需缴纳,应按照当地相关规定执行。

6.2福利待遇

甲方可以根据实际情况,为乙方提供节日福利、交通补贴等福利待遇,具体标准由甲方另行规定。

第七条违约责任

7.1甲方的违约责任

甲方未按时支付乙方报酬的,应向乙方支付相当于应付报酬百分之五十的经济补偿金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任。

7.2乙方的违约责任

乙方未履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,应向甲方支付相当于泄露信息价值一至三倍的经济补偿金,并承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更

本合同的变更,须由双方协商一致,并签订书面协议。

8.2合同的解除

双方可以协商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付乙方报酬的;

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

8.3合同的终止

本合同期满,双方不再续签的,本合同终止。任务完成后,本合同终止。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成

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