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2025年春节后复产复工方案及安全技术措施

春节假期过后，企业复产复工工作的平稳有序开展，不仅关系到年度生产经营目标的顺利实现，更直接影响到员工的生命财产安全与企业的可持续发展。经历了一段时间的停工停产，人员思想状态、设备设施性能、作业环境条件等都可能发生变化，潜藏着不容忽视的安全风险。为此，制定科学周密的复产复工方案，落实落细各项安全技术措施，是当前企业安全管理工作的首要任务。

一、组织领导与责任落实：筑牢复工安全基石

强化组织领导，明确责任分工是复产复工工作的前提。企业应成立由主要负责人牵头的复产复工工作领导小组，全面统筹协调复工复产各项事宜。明确各部门、各岗位的职责分工，将责任层层分解落实到具体人员，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责到底。主要负责人需亲自部署、亲自督查，切实履行安全生产第一责任人的职责，确保各项安全措施在决策层面得到充分重视和资源保障。

制定详尽方案，细化工作流程。复产复工方案应结合企业自身生产特点、工艺流程、风险等级等实际情况进行编制，避免照搬照抄、流于形式。方案需明确复工复产的目标、时间节点、主要步骤、责任部门及责任人，并对可能出现的风险进行预判和制定应对措施。方案制定后，应组织相关部门和人员进行评审，确保其科学性、可行性和针对性。

二、复工复产前准备工作：细致排查，消除隐患

复工复产前的准备工作是安全的第一道防线，必须做到全面、细致、深入，坚决杜绝“带病”复工。

（一）人员思想动员与安全培训教育

春节假期后，员工容易出现思想松懈、注意力不集中等“节后综合症”。企业应及时组织召开复工复产安全动员大会，引导员工迅速收心，将思想和精力转移到工作中来，增强安全意识和责任意识。

针对性开展安全培训与技术交底。培训内容应包括：节后复工安全生产注意事项、本岗位安全操作规程、设备设施安全性能及操作要点、作业过程中的风险辨识与控制措施、应急处置方法等。对于特种作业人员，必须确保其持证上岗且证书在有效期内。对于新工艺、新设备、新岗位的员工，需进行专项培训，考核合格后方可上岗。同时，各班组应组织召开班前安全会，进行作业前的安全技术交底，确保每位员工都清楚作业任务、危险因素和防护措施。

（二）设备设施检查与维护保养

长时间停用的设备设施，可能存在部件锈蚀、润滑不良、线路老化、仪表失灵等问题。必须组织专业技术人员对所有生产设备、特种设备、电气系统、消防设施、应急救援器材等进行一次全面的检查、维护和保养。

机械设备检查：重点检查设备的传动系统、制动系统、安全防护装置是否完好有效，连接部位是否紧固，润滑是否到位，有无泄漏等情况。必要时进行空载试运行，观察设备运行状况，确认无异常后方可投入使用。

电气系统检查：检查配电箱、开关、线路有无破损、老化、短路隐患，接地接零保护是否可靠，漏电保护器是否灵敏有效。对停用时间较长的电气设备，应进行绝缘测试。

特种设备检查：如起重机械、锅炉、压力容器等，必须按照特种设备安全管理的相关规定，由有资质的单位进行检验检测和维护保养，确保其安全附件齐全、灵敏、可靠。

消防与应急设施检查：检查灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等是否完好有效，消防通道是否畅通。应急救援物资是否充足，通讯联络是否畅通。

（三）作业环境与生产物料排查

全面清理作业现场：清除生产车间、仓库、作业区域内的杂物、废弃物，确保通道畅通，作业场所整洁有序。对受限空间、阴暗角落等易被忽视的区域，要进行重点检查和通风换气。

生产物料与危险品管理：检查原材料、半成品、成品的存储是否符合安全规范，有无过期、变质、泄漏等情况。对于易燃易爆、有毒有害等危险化学品，要严格按照“双人双锁”等管理制度进行管理，检查其储存容器、标签、安全技术说明书是否完好，防止发生泄漏、中毒等事故。

（四）安全管理制度与应急能力确认

梳理并落实安全管理制度：对安全生产责任制、安全操作规程、隐患排查治理、危险作业审批等各项安全管理制度进行梳理，确保其现行有效，并在复工前组织学习，强化制度执行意识。

应急预案评估与演练：结合复工复产特点，对应急预案的针对性和可操作性进行评估。必要时，组织开展针对性的应急演练，检验员工应急处置能力和各部门协调配合能力，确保应急预案能够有效应对可能发生的突发事件。

三、复工复产实施阶段安全管理：有序推进，动态监控

复工复产过程应遵循“分步实施、有序推进”的原则，不可盲目追求进度而忽视安全。

（一）分阶段、分批次复工

企业可根据生产线的重要程度、工艺复杂程度以及员工返岗情况，采取分车间、分班组、分设备的方式逐步恢复生产。先进行单机、单工序的试运行，再逐步过渡到联动试车和全负荷生产。在试运行过程中，密切关注设备运行参数、产品质量、员工操作行为等，及时发现并解决问题。

（二）强化作业过程安全监控

严格执行作业许可制度：对于动火作业、进入受限