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2025年应届生聘用合同范本

合同编号：

本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为应届毕业生提供服务，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同有效期为年，其中前个月为试用期。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体职位名称）一职。

乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作职责描述）。

乙方应严格按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

甲方根据工作需要安排乙方加班时，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期，具体假期天数按甲方规定执行。

第四条薪酬与福利

甲方同意在合同期内向乙方支付以下薪酬：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果发放；

其他津贴：（如伙食补贴、交通补贴等）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如五险一金、补充医疗保险、住房公积金等）。

第五条劳动条件与工作环境

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条社会保险与公积金

甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为%（具体比例由双方协商确定）。

第七条试用期与考核

试用期内，乙方的工作表现将由甲方进行考核，考核内容包括但不限于专业能力、工作态度、团队协作等。

试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。若考核不合格，甲方有权解除合同。

第八条保密与竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定培训费用及服务期。

服务期满前，乙方不得单方面解除合同，否则需承担相应的违约责任。

第十条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分条款。

在合同期内，若出现以下情形，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任。

在合同期内，若出现以下情形，乙方可以解除合同：

甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险；

甲方未提供符合国家规定的劳动条件或工作环境；

乙方因个人健康原因无法继续履行合同。

合同到期后自动终止，双方可协商续签事宜。

第十一条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。

若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，需向甲方支付违约金，违约金金额为元或按照实际损失计算。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。