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2025年心理咨询师团体心理咨询阶段领导与成员关系专题试卷及解析1

2025年心理咨询师团体心理咨询阶段领导与成员关系专题

试卷及解析

2025年心理咨询师团体心理咨询阶段领导与成员关系专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在团体心理咨询的初始阶段，领导者最核心的任务是？

A、深入处理成员的深层心理冲突

B、建立并维护团体的安全感和信任感

C、推动成员达成具体的行为改变

D、对成员进行严格的个人问题诊断

【答案】B

【解析】正确答案是B。在团体初始阶段，成员通常带有焦虑、不确定和试探心理，领

导者的首要任务是创造一个安全、包容、可预测的环境，建立基本的信任关系，这是团

体后续发展的基础。A选项是团体工作阶段或后期阶段的任务；C选项更偏向于行动导

向的团体，且不是初始阶段的核心；D选项中的“严格诊断”不符合团体咨询的伦理和特

点，团体更侧重于互动中的观察和理解。知识点：团体发展阶段理论（初始阶段）。易

错点：容易将不同阶段的核心任务混淆，误认为一开始就要深入处理问题或追求改变。

2、当团体中出现一位成员持续挑战领导者权威时，这通常反映了？

A、该成员人格存在严重缺陷

B、团体进入“风暴期”的典型表现

C、领导者必须立即将该成员移出团体

D、团体已经彻底失败

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据塔克曼的团体发展阶段理论，团体在形成期之后会进入“风

暴期”（或称冲突期），成员间的权力、地位、规范等问题会浮现，挑战领导者是此阶段

的常见现象，是团体走向成熟的必经之路。A选项过于武断和病理化；C选项是极端且

不必要的处理方式，冲突本身是治疗契机；D选项过于悲观，冲突是团体发展的动力而

非终点。知识点：团体发展阶段（风暴期）。易错点：将团体中的冲突视为负面或失败，

而不是理解为团体发展的正常过程。

3、在团体中，领导者采用“此时此地”（HereandNow）的技巧，其主要目的是？

A、确保成员只讨论当前发生的事情

B、促进成员在团体互动中觉察并表达当下的感受和反应

C、避免成员谈论过去的创伤经历

D、加快团体咨询的进程

【答案】B

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【解析】正确答案是B。“此时此地”是团体咨询的核心技术之一，它鼓励成员将注意力集

中在当下的团体互动中，观察、体验并表达自己对他人的感受、对团体过程的反应，从

而获得真实的反馈和学习。A选项的理解过于狭隘和绝对，并非完全禁止谈论过去，而

是强调从过去联系到现在；C选项是误解，过去经历可以作为理解当下反应的背景；D

选项是可能的副产品，但不是主要目的。知识点：团体咨询基本技术。易错点：将“此时

此地”简单理解为时间上的限制，而忽略了其在促进人际互动和自我觉察上的核心作用。

4、一个成员在团体中总是沉默不语，领导者首先应该考虑的是？

A、该成员对团体毫无兴趣，应劝其退出

B、沉默可能是一种防御或观察，需要给予时间和空间

C、直接点名要求该成员必须发言

D、私下猜测该成员沉默的家庭原因

【答案】B

【解析】正确答案是B。成员的沉默有多种可能原因，如正在消化信息、感到焦虑、性格

内向、正在观察团体安全度等。领导者首先应保持接纳和耐心，理解沉默本身也是一种

沟通，给予成员安全感，而不是急于评判或施压。A和C选项都可能破坏团体安全感，

加剧成员的焦虑；D选项属于无根据的猜测，脱离了团体情境。知识点：团体成员的非

言语行为及领导者的应对。易错点：将沉默等同于消极抵抗或不投入，急于采取干预措

施，忽略了沉默背后的多种积极或中性意义。

5、团体领导者保持“透明度”（Selfdisclosure）的主要意义在于？

A、展示自己的专业能力和优越性

B、通过适度自我暴露来示范真诚，促进成员信任

C、将团体焦点转移到自己身上

D、满足自己的表达欲

【答案】B

【解析】正确答案是B。领导者的适度自我暴露（透明度）是一种重要的干预技术，当其

目的在于促进团体进程、示范真诚、建立信任时，是有效的。它能让成员感到领导者也

是一个真实的人，从而更愿意敞开自己。A、C、D选项都是不当的自我暴露动机，是以

领导者为中心，而非以团体和成员为中心，应避免。知识点：领导者的自我暴露技术。

易错点：混淆了