2025年咨询工程师自愿性失业与非自愿性失业辨析专题试卷及解析.pdfVIP

2025年咨询工程师自愿性失业与非自愿性失业辨析专题试卷及解析1

2025年咨询工程师自愿性失业与非自愿性失业辨析专题试

卷及解析

2025年咨询工程师自愿性失业与非自愿性失业辨析专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在劳动力市场分析中，一位经验丰富的建筑设计师因认为当前薪酬水平未能体

现其专业价值，主动辞去工作并花费时间寻找更匹配的职位。这种情况属于哪种类型的

失业？

A、摩擦性失业

B、结构性失业

C、周期性失业

D、自愿性失业

【答案】D

【解析】正确答案是D。自愿性失业的核心特征是劳动者在现有市场工资水平下，有

能力就业但主观上选择不就业。题干中设计师因薪酬不满意而主动辞职寻找更好机会，

是典型的基于个人价值判断的自愿选择。A选项摩擦性失业指人们在转换工作过程中

的短期失业，是求职过程中的必然现象，但题干强调的是“主动辞职”而非“工作转换间

隙”。B选项结构性失业是因劳动者技能与市场需求不匹配导致的失业，题中设计师技

能并未过时。C选项周期性失业与经济周期波动相关，题干未体现宏观经济环境变化。

知识点：失业类型的定义与区分。易错点：容易将主动寻找更好工作的行为误判为摩擦

性失业，关键在于区分“转换工作间隙”和“因不满现状主动退出劳动力市场”的本质差异。

2、某地区因传统制造业大规模外迁，导致大量流水线工人失去工作，且这些工人

缺乏新兴服务业所需的技能。这种失业现象主要属于？

A、季节性失业

B、结构性失业

C、古典失业

D、自愿性失业

【答案】B

【解析】正确答案是B。结构性失业的根本原因是经济结构变化导致劳动力供需错

配，表现为“有岗无人”和“有人无岗”并存。题干中制造业外迁（需求变化）与工人技能

不适应（供给滞后）的矛盾完全符合结构性失业特征。A选项季节性失业与特定季节相

关，如农业、旅游业，与题干无关。C选项古典失业指因工资刚性高于市场均衡水平导

致的失业，题干未涉及工资机制问题。D选项自愿性失业强调主观选择，而题中工人是

被动失去工作。知识点：结构性失业的成因与表现。易错点：容易将任何失业归因于经

济衰退而误选周期性失业，但结构性失业的核心是技能错配而非需求不足。

2025年咨询工程师自愿性失业与非自愿性失业辨析专题试卷及解析2

3、根据凯恩斯主义理论，经济衰退期出现的有效需求不足导致的失业，应归类为？

A、非自愿性失业

B、自愿性失业

C、摩擦性失业

D、自然失业

【答案】A

【解析】正确答案是A。凯恩斯主义认为，经济衰退时由于总需求下降，企业减少

生产导致裁员，此时即使劳动者愿意接受现行工资水平也找不到工作，属于典型的非自

愿性失业。B选项自愿性失业与需求不足无关。C选项摩擦性失业是正常市场流动的一

部分，不会随经济周期显著变化。D选项自然失业包含摩擦性和结构性失业，是经济充

分就业时的失业率，与周期性衰退无关。知识点：凯恩斯失业理论与非自愿性失业的关

系。易错点：容易混淆“自然失业”与“周期性失业”，前者是市场常态，后者是经济波动

的产物。

4、某高校毕业生因对现有工作机会不满意，决定继续深造攻读研究生，暂时不进

入劳动力市场。这种行为应被统计为？

A、就业者

B、失业者

C、非劳动力人口

D、隐性失业者

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据国际劳工组织标准，失业者需满足“没有工作、正在积

极寻找工作、能立即上岗”三个条件。题中毕业生选择深造而非求职，不符合“积极寻找

工作”条件，因此属于非劳动力人口。A选项就业者需有劳动报酬或收入。B选项失业

者必须处于求职状态。D选项隐性失业指形式上有工作但未充分利用劳动力的情况，与

题干不符。知识点：劳动力统计分类标准。易错点：容易将“没有工作”等同于失业，忽

略“求职意愿”这一关键统计要件。

5、在完全竞争劳动力市场中，当工资率高于均衡水平时，可能导致的失业类型是？

A、自愿性失业

B、非自愿性失业

C、季节性失业

D、技术性失业

【答案】