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劳务合同和就业合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务和就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务和就业服务，具体包括但不限于以下内容：

1、劳务派遣：乙方向甲方派遣具备相应技能和资质的劳务人员，从事甲方指定的生产、经营、管理等工作，劳务人员的管理和考核由乙方负责。

2、就业指导：乙方为甲方提供就业市场信息、职业规划、技能培训等服务，帮助甲方员工提升就业能力。

3、劳动关系管理：乙方负责与劳务人员签订劳动合同，办理社会保险等事务，并依法保障劳务人员的合法权益。

4、工作安全保障：乙方应确保劳务人员在工作中的人身安全和财产安全，提供必要的安全防护措施和培训。

5、服务质量标准：乙方提供的劳务服务应符合甲方的工作要求，确保服务质量，按时完成工作任务。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围：甲方具体工作需求由双方另行签订详细的工作任务书，明确工作内容、数量、质量标准等。

3、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前30日，双方可协商续签合同。

4、人员配置：根据甲方实际需求，乙方应配备____名劳务人员，具体岗位和职责由双方另行协商确定。

5、工作时间：劳务人员的工作时间按照国家相关法律法规执行，甲方应合理安排工作，保障劳务人员的休息权利。

6、工作交接：乙方应做好劳务人员的工作交接，确保工作的连续性和稳定性，甲方应积极配合。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督、检查，提出改进意见，乙方应积极采纳并改进。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件和工作资料，协助乙方完成劳务派遣任务。

3、甲方应按照合同约定支付劳务服务费用，不得无故拖欠或克扣。

4、甲方应依法保障劳务人员的合法权益，提供安全的工作环境，不得安排劳务人员从事危险或非法工作。

5、甲方发现乙方提供的劳务人员不符合合同要求，有权要求乙方更换，乙方应在合理期限内完成更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，依法开展劳务派遣业务，并接受相关部门的监督管理。

2、乙方应按照甲方的要求提供符合要求的劳务人员，并确保劳务人员的专业技能和工作能力满足岗位需求。

3、乙方应与劳务人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险，保障劳务人员的合法权益。

4、乙方应加强对劳务人员的培训和管理，提高劳务人员的服务质量和职业素养，定期对劳务人员进行考核。

5、乙方应建立劳务人员档案，记录劳务人员的工作表现、考核结果等信息，作为绩效管理和薪酬调整的依据。

6、乙方应与甲方保持良好沟通，及时解决劳务派遣过程中出现的问题，维护甲乙双方的合法权益。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方应将劳务服务费支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

户名：__________________

开户行：__________________

账号：__________________

4、如甲方因经营需要减少劳务人员或终止合同，应提前30日书面通知乙方，并按照实际工作天数支付劳务服务费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方提供的劳务人员不符合合同要求，甲方有权要求乙方更换，如乙方拒绝更换或更换后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的劳务服务费。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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