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2025广州事业单位员工合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在广东省广州市签订：

甲方（事业单位）：（以下简称“甲方”）

法定代表人：

地址：

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的期（固定/无固定）劳动合同。若合同期满，双方同意继续聘用，可另行签订合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作，具体职责如下：

按时完成甲方分配的各项工作任务；

遵守甲方的工作规章制度和职业道德规范；

确保工作质量达到甲方要求；

负责（具体工作内容）。

若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或职务，乙方应服从甲方合理安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。如甲方在合同期内需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并双方协商解决。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为：。如遇特殊情况需要延长工作时间或在节假日工作，甲方应依法与乙方协商，并支付相应的工作报酬或安排补休。

第五条劳动报酬与福利待遇

基本工资：甲方支付乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。

绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将额外发放绩效工资，具体标准和发放时间由甲方根据相关规定执行。

奖金：乙方在完成年度工作目标或取得特殊贡献时，甲方将发放奖金，具体金额和发放时间由甲方根据实际情况确定。

津补贴：甲方根据乙方的工作性质、岗位职责及实际工作表现，发放相应的津补贴。

社会保险与公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按规定缴纳住房公积金。

其他福利：乙方享有国家规定及甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、培训机会等。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

合同解除：

协商解除：甲乙双方自愿解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方。

单方解除：在下列情况下，一方可以单方面解除合同：

-甲方因经济性裁员或乙方严重违反规章制度、失职行为导致单位利益受损的；

-乙方因个人原因无法继续履行合同或因病、因伤无法工作的。

合同终止：本合同期满后，自然终止，双方无需另行通知。

第八条经济补偿

若甲方提前解除合同，应依法支付乙方经济补偿金，标准为乙方在甲方工作期间的平均工资乘以工作年限。

若乙方因自身原因提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，并按约定支付违约金或赔偿因提前离岗造成的损失。

第九条劳动争议处理

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本范本仅为参考，具体条款需根据实际情况调整，并确保符合国家及地方相关法