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2025年农业劳动合同（季节性用工）合同协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产工作需要，订立本季节性用工合同协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为季节性用工合同，期限自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共计XX天/月。合同期满，如甲方仍有用工需求并经双方协商一致，可续订合同。

第二条工作内容

乙方同意在合同期内，根据甲方生产安排，在甲方位于[具体地址或区域范围]的农业生产经营场所，从事[具体、明确的农业劳动任务，例如：XX作物的种植、田间管理、施肥、灌溉、病虫害防治、采收、分级、初加工、包装、搬运等]工作。具体工作要求和工作量以甲方合理安排为准。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[选择一项：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，每日工作时间为[起始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整工作时间或安排加班。加班时间应符合国家有关劳动法规的规定。

3.乙方享有国家法定节假日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）的休息权利。甲方应依法安排乙方在法定节假日休息，或依法支付加班工资。

4.乙方享有法定带薪年休假、法定休假日、婚假、丧假等休假权利。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬实行[选择一项：按小时计酬/按日计酬/按完成工作量/其他具体方式]制。

2.具体报酬标准为：

[如按小时计酬]每小时人民币XX元；

[如按日计酬]每日人民币XX元；

[如按完成工作量计酬]完成[具体单位，如：XX公斤/XX亩/XX批次]工作任务，支付人民币XX元；

[如为固定工资加绩效]基本工资人民币XX元/月（或XX元/天），绩效奖金根据[具体考核标准]发放。

3.甲方应于[具体支付日期或条件，如：每月X日/完成XX任务后X日内]以[现金/银行转账]方式支付乙方当期劳动报酬。

4.甲方支付劳动报酬时，应向乙方提供工资清单，乙方有权核对。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如口罩、手套、防护服等），并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。

3.甲方应根据农业生产特点和需要，为乙方提供[例如：工作期间的午餐、住宿等]福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

1.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

2.甲方应建立健全农业安全生产规章制度和操作规程，并监督乙方执行。

3.如发生安全事故或乙方因工受伤，甲乙双方应按照国家有关工伤保险和事故处理的规定办理。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

(1)双方协商一致，解除本合同；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件（如适用）；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(5)乙方被依法追究刑事责任；

(6)本合同约定的其他解除情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

4.乙方因以下情形解除本合同，甲方应按国家规定支付经济补偿：

(1)劳动合同期满，甲方不再续订合同的；

(2)甲方依照本合同第七条第3款第（1）、（2）、（4）、（5）项规定解除本合同的；

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，乙方解除本合同的；

(4)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方解