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*如何调整员工心态*培训大纲第一讲心态调整与信念第二讲心态决定人生成败如何调整员工心态第三讲阳光心态第四讲积极心态第五讲感恩心态如何调整员工心态第一讲：心态调整与信念如何调整员工心态心理学已经很明确有表明：一切心理问题，包括心态问题的出现，都是由于三个内容导致的。信念价值观规则如何调整员工心态人失恋以后会不会难过？夫妻离异之后会不会很伤心？如果公司给你的待遇很低，而你觉得自己付出了很多，这个时候会不会觉得心理不平衡？如何调整员工心态总结：外面所发生的任何事情，都不能够左右你的人生，关键要看你是怎么来看！如何调整员工心态如：一个残疾人人生你有多大的成就，关键要取决于你的信念系统，还有你的价值观与规则。小结：我们平常所表现的每一个行为，它背后都有一个无形的推动力量在主宰着你，这个系统我们就叫信念，价值观和规则。如何调整员工心态理解信念——你认为这个事情应该怎么样的。价值观——你认为这个事情会给你带来什么样的意义，对你有什么样的重要作用。规则——你认为这个事情应该我怎么来做，才能够支持到我的信念，还有得到我认为重要的价值。如何调整员工心态案例领导应该是平易近人的，这样才能更好的与下属相处，所以，领导要常面带微笑。平易近人=面带微笑？要想得到信念，要想支持到价值观，规则是很多的，是可以改的……如何调整员工心态人生的主宰系统人类的一切行为都受控于主宰系统，就像物理或化学反应受控于某些定律或法则。人生的主宰系统1、信念2、价值观3、规则如何调整员工心态一、重新架构，建立一下新的信念世界万物都是主观的真实而非客观的真实；任何事物都是有多种意义。因为上司挑剔，所以工作不积极改：上司挑剔，所以工作积极二、改变旧有的信念?如何改明确你想要的结果?对旧信念产生质疑找出障碍?找出支撑旧信念的点，并去除它加强改变的欲望?明确你的价值观，增强你要改变的那种欲望破除旧有信念?输入新资讯强化新行为?强化新信念如何调整员工心态阻碍结果达成的因素自我设限……小结：信念、价值观、规则，其实这三个只要我们更改其中一个，我们的工作状态，包括生活状态，都会翻天覆地的变化，会发生一个根本的变化。第二讲：心态决定人生成败如何调整员工心态37.72%的网友选择了总的来说是快乐的41.64%的网友表示不快乐的时候多20.64%的网友表示很痛苦，想换工作62.28%职场人的快乐指数令人担忧

如何调整员工心态为什么越来越郁闷了？工资增加了——快乐越来越少了；认识的人多了——朋友越来越少了；沟通工具多了——越来越寂寞了；管理的人多了——交心的人越来越少了；物质丰富了——精神越来越匮乏了。如何调整员工心态二、关于心态的三种体验简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度如何调整员工心态1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态玫瑰花两个人看虫子如何调整员工心态2、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面“两个人从监狱的窗户往外看，一个看到的是地上的泥土，另一个却看到的是天上的星星。”……《快乐的城堡》如何调整员工心态小结：好心情才能欣赏到好风光第一：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。第二：心态可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂；天堂、地狱由心造。第三：好心情才能欣赏到好风光。你内心如果是一团火，才能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。如何调整员工心态——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；如何调整员工心态第三讲：阳光