公司员工录用通知书.docxVIP

致[候选人姓名]先生/女士：

经过我司严谨的选拔流程与综合评估，我们荣幸地向您发出这份录用通知书，诚挚邀请您加入[公司全称]（以下简称“公司”），共同开启事业发展的新篇章。我们相信您的专业背景、技能与经验，将成为团队宝贵的财富，并为公司的持续发展贡献重要力量。

一、关于录用的确认

1.职位信息

*部门：[具体部门名称]

*岗位：[具体岗位名称]

*直接上级：[直接上级姓名/职位]

2.入职日期

请您于[YYYY年MM月DD日]（星期X）上午/下午[HH:MM]到公司办理入职手续。若您因故无法按时报到，请务必于[YYYY年MM月DD日]前与我们取得联系，以便另行协商。

3.工作地点

您的主要工作地点为：[详细工作地址]

二、薪酬与福利

1.薪酬待遇

*我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体月基本工资为[税前/税后][具体金额的文字表述，如：人民币XXXX元]，该薪资将根据您的出勤情况及公司相关规定进行核算与发放。

*绩效奖金：根据您所在岗位的绩效考核办法及公司整体经营效益进行评定与发放，具体办法将在您入职后另行告知。

*薪酬发放日：公司统一于每月[具体日期，如：X日]发放上一个自然月的工资。

*试用期薪资：试用期薪资按约定执行，不低于本岗位正式薪资的[百分比]%。

2.福利保障

*社会保险与住房公积金：公司将依照国家及地方政府相关规定，为您缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。

*假期：您将享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等相关假期，具体标准按照公司《员工手册》及相关规定执行。

*其他福利：公司将根据经营状况及政策调整，为员工提供如年度体检、节日福利、团建活动等其他福利项目，具体内容将在您入职后详细介绍。

三、试用期

1.您的劳动合同期限为[具体年限]，其中试用期为[具体时长，如：X个月]，自入职之日起计算。

2.试用期内，公司将对您的工作表现、职业素养等方面进行考核。试用期考核合格后，您将转为公司正式员工；若考核未通过，公司有权根据《劳动合同法》及公司相关规定，终止劳动关系。

四、报到需提供材料

为确保入职手续顺利办理，请您在报到时携带以下材料原件及复印件（复印件请各准备[份数]份，A4纸规格）：

1.有效身份证件；

2.学历证书、学位证书（如有）；

3.职业资格证书、专业技术等级证书（如有）；

4.原单位出具的离职证明（需加盖原单位公章或人力资源部门章，应届生可提供就业推荐表或三方协议）；

5.近期[尺寸]免冠彩色照片[张数]张；

6.银行账户信息（请提供公司指定银行的本人名下借记卡复印件，并注明开户行支行名称）；

7.近期[时间段，如：三个月内]的体检合格证明（体检项目需包含常规入职体检项目）；

8.公司要求的其他相关材料。

五、其他说明

1.本录用通知书的有效性基于您向公司提供的个人信息、学历背景、工作经历等均真实无误，且您已与原单位解除劳动关系（如适用）。公司将在必要时对您的背景信息进行核实，若发现提供虚假信息，公司有权立即取消录用资格或解除劳动合同，并不承担任何责任。

2.请您在收到本通知书后，于[YYYY年MM月DD日]前通过[回复邮件/致电联系人]的方式确认是否接受本录用offer。逾期未确认，本通知书将自动失效。

3.您入职后，公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规与您签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。

4.您在工作期间需遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

5.本录用通知书构成公司与您之间关于录用事宜的初步意向，双方具体的权利义务以正式签订的劳动合同及公司规章制度为准。

我们相信，[公司全称]将为您提供一个充满机遇与挑战的职业平台。期待您的加入，与我们共同成长，携手共创辉煌！

若您对本通知书内容有任何疑问，欢迎随时与我们联系。

联系人：[人力资源部联系人姓名]

联系电话：[公司固定电话]

电子邮箱：[公司人力资源部邮箱]

请您在确认接受本录用后，回复此邮件或签署本通知书的回执部分（如有）并反馈至人力资源部，以便我们为您的入职做好各项准备工作。

特此通知！

[公司全称]（公司盖章处）

人力资源部

[YYYY年MM月DD日]

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（回执部分-可选）

本人[候选人姓名]，身份证号：[候选人身份证号]，已仔细阅读并充分理解《录用通知书》的全部内容，同意并接受上述录用条件，承诺于[YYYY年MM月DD日]准时到岗。

候选人签名：_______________

日期：_______年____月____日