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企业合规师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
根据《企业合规管理体系要求》(GB/T35770-2022),企业合规管理体系的核心要素不包括以下哪项?
A.合规风险识别与评估
B.合规管理制度建设
C.合规文化培育
D.财务审计流程优化
答案:D
解析:GB/T35770明确规定合规管理体系的核心要素包括合规环境、风险评估、合规控制、监测与评审、改进等,财务审计属于财务管理范畴,非合规管理核心要素。
下列哪项不属于企业合规风险的主要来源?
A.员工职业操守缺失
B.行业监管政策变化
C.客户需求波动
D.商业伙伴违规行为
答案:C
解析:合规风险主要来源于法律、监管、道德等领域的违规可能,客户需求波动属于市场风险,与合规无直接关联。
根据《反不正当竞争法》,下列行为中属于商业贿赂的是?
A.向客户提供明码标价的折扣并如实入账
B.向交易相对方工作人员赠送小额节日礼品
C.以科研赞助名义向客户关联方支付无实质内容的费用
D.为客户提供产品使用培训
答案:C
解析:商业贿赂的核心是“账外暗中”或“无实质对价”的利益输送。选项C中“无实质内容的费用”符合商业贿赂特征;A为合法折扣,B为正常人情往来(需符合“小额”标准),D为正常服务。
企业合规举报机制中,“举报信息保密”的最主要目的是?
A.避免举报人受到打击报复
B.防止企业商业秘密泄露
C.减少管理层决策干扰
D.降低合规部门工作成本
答案:A
解析:保密是为了保护举报人的合法权益,消除其顾虑,鼓励真实举报,这是举报机制有效性的关键保障。
跨境业务中,企业需重点关注的合规领域不包括?
A.目标国反洗钱法规
B.中国出口管制政策
C.东道国劳工权益保护
D.母国市场消费者偏好
答案:D
解析:跨境合规需关注母国与东道国的法律(如出口管制、反洗钱)、国际公约(如《联合国反腐败公约》)及东道国社会规范(如劳工保护),消费者偏好属于市场策略范畴。
下列哪项是企业合规文化的核心特征?
A.管理层“一言堂”决策
B.全员遵守合规要求的自觉意识
C.频繁修订合规制度
D.高额合规处罚威慑
答案:B
解析:合规文化的核心是“内化于心、外化于行”的自觉意识,而非强制或形式化要求。
根据《个人信息保护法》,企业处理个人信息的“最小必要原则”是指?
A.仅收集实现目的所需的最少种类和数量的信息
B.不向任何第三方共享个人信息
C.个人信息存储时间越短越好
D.个人信息处理需经全体用户同意
答案:A
解析:最小必要原则要求信息收集的范围、数量、精度与处理目的直接相关且必要,并非完全禁止共享(B错误),存储时间需“与处理目的相关且必要”(C错误),同意是合法基础之一但非唯一(D错误)。
合规审计的主要目的是?
A.发现并纠正已发生的违规行为
B.评估合规管理体系的有效性
C.替代内部审计部门职能
D.降低企业税务成本
答案:B
解析:合规审计是对合规管理体系的独立评价,重点在于体系设计与运行的有效性,而非单纯纠正违规(A是合规整改的目的)。
企业合规管理部门的独立性主要体现在?
A.直接向财务总监汇报工作
B.与业务部门共享绩效考核指标
C.不受业务部门干扰开展合规审查
D.仅负责制定制度而不参与执行
答案:C
解析:独立性要求合规部门在履职时不受业务部门干预(如审查、调查等),通常需向董事会或合规委员会汇报(A错误),绩效考核应独立(B错误),需参与执行监督(D错误)。
下列哪项不属于企业合规培训的重点对象?
A.新入职员工
B.高级管理人员
C.外部客户
D.关键岗位业务人员
答案:C
解析:合规培训对象主要是企业内部人员(员工、管理层、关键岗位),外部客户属于商业伙伴,需通过合同约束而非培训(特殊合作场景除外)。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
企业合规管理的基本原则包括?()
A.全面性原则(覆盖全业务、全流程)
B.独立性原则(合规部门独立履职)
C.匹配性原则(与企业规模、行业风险匹配)
D.动态性原则(随内外部环境变化调整)
答案:ABCD
解析:《中央企业合规管理办法》明确合规管理需遵循全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立原则;GB/T35770强调匹配性、动态性等,四选项均符合基本原则。
合规风险评估的主要步骤包括?()
A.识别可能引发合规风险的场景
B.分析风险发生的可能性与影响程度
C.制定风险应对措施(规避、控制、转移等)
D.定期更新风险评估结果
答案:ABCD
解析:合规风险评估是“识别-分析-应对-更新”的闭环过程,四选项均为关键步骤。
数据合规中,企业需重点关注的法律包括?()
A.《中华人民共和国数据安全法》
B.《中华人民
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