2025年招标师非招标采购方式（竞争性谈判、询价）中支持残疾人福利企业的操作要点专题试卷及解析.pdfVIP

2025年招标师非招标采购方式（竞争性谈判、询价）中支持残疾人福利企业的操作要点专题试卷及解析

2025年招标师非招标采购方式（竞争性谈判、询价）中支

持残疾人福利企业的操作要点专题试卷及解析

2025年招标师非招标采购方式（竞争性谈判、询价）中支持残疾人福利企业的操

作要点专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在竞争性谈判采购中，采购人要求残疾人福利企业参与时，应当如何设置资格

条件？

A、直接将”残疾人福利企业”作为必备资格条件

B、在评审标准中给予适当加分

C、在谈判文件中明确优先采购政策

D、禁止设置任何特殊条件

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据《政府采购促进中小企业发展暂行办法》等相关规定，

采购人可以在谈判文件中明确对残疾人福利企业的优先采购政策，但不能直接将其作

为必备资格条件（A错误）。评审标准加分属于评审环节，不是资格条件设置（B错误）。

完全不设置特殊条件则无法体现政策支持（D错误）。知识点：非招标采购中的政策功

能实现方式。易错点：混淆资格条件与评审标准的区别。

2、询价采购中，对残疾人福利企业的报价优惠幅度通常为？

A、3%5%

B、6%10%

C、10%15%

D、15%20%

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》及残疾人

福利企业扶持政策，通常给予6%10%的报价优惠。A选项幅度过小，C、D选项幅度

过大，不符合现行政策规定。知识点：价格优惠幅度标准。易错点：不同采购方式优惠

幅度可能不同，需注意区分。

3、竞争性谈判文件中，对残疾人福利企业的证明文件要求不包括？

A、《残疾人福利企业证书》

B、残疾职工名册

C、社保缴纳证明

D、企业规模证明

【答案】D

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【解析】正确答案是D。残疾人福利企业需提供前三种证明文件以证明其资质，但

企业规模证明不是必需的，因为残疾人福利企业认定不与企业规模直接挂钩。知识点：

残疾人福利企业资质证明要求。易错点：容易将一般企业要求的证明文件与残疾人福利

企业特殊要求混淆。

4、在询价采购中，残疾人福利企业报价优惠的计算基准是？

A、最低报价

B、平均报价

C、最高报价

D、采购预算

【答案】A

【解析】正确答案是A。根据规定，残疾人福利企业的报价优惠是在最低报价基础

上计算，这样能确保优惠后的价格仍具有竞争力。B、C、D选项作为计算基准都不符合

政策初衷。知识点：价格优惠计算方法。易错点：容易混淆不同计算基准的适用场景。

5、竞争性谈判小组中，是否必须有熟悉残疾人福利企业政策的专家？

A、必须

B、不必

C、视情况而定

D、法律未规定

【答案】A

【解析】正确答案是A。为确保政策正确执行，谈判小组中应有熟悉残疾人福利企

业政策的专家。B、C、D选项都不符合政策执行要求。知识点：谈判小组组成要求。易

错点：忽视政策执行对专业性的要求。

6、残疾人福利企业参与非招标采购时，其残疾职工比例不得低于？

A、15%

B、20%

C、25%

D、30%

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据《残疾人福利企业资格认定办法》，残疾职工比例不得

低于25%。A、B、D选项都不符合规定标准。知识点：残疾人福利企业认定标准。易

错点：容易记错具体比例数字。

7、在竞争性谈判中，残疾人福利企业未能提供完整证明文件的，采购人应当？

A、直接取消资格

B、允许补正

C、降低要求

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D、直接中标

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据公平原则，应当允许企业在合理期限内补正材料。A选

项过于严格，C选项违反规定，D选项无依据。知识点：证明文件不全的处理方式。易

错点：容易采取极端处理方式。

8、询价采购中，残疾人福利企业报价优惠后的价格高于其他企业报价时，应当？

A、仍优先考虑

B、按价格排序