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2025年员工离职协议合同

本协议由以下双方于2025年[月份][日期]在[地点]签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

职务：[职务]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

通讯地址：[公司通讯地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

通讯地址：[个人通讯地址]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于乙方在甲方担任[职位名称]职位，双方原签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]，下称“原劳动合同”）已于[原劳动合同期限届满日期或解除日期]届满/解除。

鉴于乙方希望离开甲方，甲方同意解除与乙方的劳动关系。

鉴于此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就解除/终止劳动关系及相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条离职意向与确认

乙方确认其自愿提出解除与甲方的劳动关系，并已获得甲方同意。双方一致确认，原劳动合同自[原劳动合同解除/终止日期]起正式解除/终止。

第二条劳动合同解除/终止日期

甲乙双方确认，原劳动合同的解除/终止日期为2025年[月份][日期]。

第三条经济补偿/离职补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金（SeverancePay）。根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方约定，补偿标准为[具体计算方式及金额，例如：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）]。

2.甲方同意向乙方支付额外经济补偿金（N+1）。由于甲方提出解除劳动合同，除支付上述经济补偿金外，甲方还需额外支付一个月工资作为补偿。具体金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

3.甲方同意向乙方结清乙方在劳动合同解除/终止前所拖欠的工资。拖欠工资金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

4.甲方同意向乙方结清乙方在劳动合同解除/终止前依法应休未休的年休假工资。年休假工资金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

5.甲方同意向乙方支付加班费。加班费总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

6.上述各项补偿、结清款项总额为人民币[总金额]元（大写：[大写总金额]）。

7.甲方应于[支付日期，需在解除/终止日期之后，例如：2025年[月份][日期]]前，将上述全部款项一次性足额支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

8.乙方确认收到上述款项后，在本协议上签字确认。

第四条离职手续办理

1.乙方应在离职前[天数，例如：7]日内，按照甲方的规章制度，完成本职工作，并做好工作交接，确保工作的顺利过渡。

2.乙方应在本协议签订之日起[天数，例如：3]日内，归还甲方所有的属于甲方的财物，包括但不限于：电脑、笔记本电脑、手机、工牌、门禁卡、保密资料、文件、办公用品等。乙方应向甲方出具物品归还清单，并由甲方代表签字确认。

3.甲方应在乙方完成工作交接、归还所有甲方财物，并结清所有应付款项后，向乙方出具《解除/终止劳动合同证明》。

4.乙方应在办妥离职手续后，配合甲方办理社会保险关系转移手续。

第五条保密义务

1.乙方承认并确认，在为甲方工作期间，已接触并知悉甲方的商业秘密和/或技术秘密（以下简称“保密信息”）。

2.乙方的保密义务不因本协议的签订或双方劳动关系的解除/终止而终止。

3.乙方承诺，在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间知悉的保密信息，也不得将保密信息用于甲方竞争的业务或为自身利益服务。

4.本保密义务包括但不限于甲方产品配方、设计图纸、工艺流程、客户名单、营销策略、财务数据、内部管理资料等。

第六条竞业限制与非竞争

1.鉴于乙方在甲方任职期间接触知悉了甲方的商业秘密，甲方愿意与乙方签订竞业限制协议。双方同意，乙方在本协议生效后至[竞业限制期限届满日期，例如：2028年[月份][日期]]期间，不得在[竞业限制地域范围，例如：甲方所在地的相同行业]内，从事与甲方直接竞争的业务，或自谋职业/受雇于与甲方直接竞争的单位。

2.甲方同意，按照本协议第七条约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

3.竞业限制经济