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学校护校人员聘用合同(35篇)

学校护校人员聘用合同(精选35篇)

学校护校人员聘用合同篇1

甲方：

乙方：

第一条聘用期限

自20_年3月1日至20_年8月31日止，合同期后，即聘

用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安

全；

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案；

(5)协助学校处貉发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控

制校园类的各类紧急情况；

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：

学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件；

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职

责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解

聘；构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须服从领导；

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违

犯法律、法规禁止的违法行为；

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的

发生，制止外来人员引发的.各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，

对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所

处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校；

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检

查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗

殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自

放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济

责任；

第五条合同的解除和终止

1、乙有下列情形之一的，甲可单解除合同予以开除，并

不给予经济补偿;

（1）在试用族间（一个月）被证明不符合聘用条件的；

2（）乙因工作失职给校造成恶劣社会影响或者严重后果的;

3（）违反工作纪律经教育不改的；

4（）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；

5（）身体素质差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不

能从事工作的；

6（）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；

（7）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。

2、甲有下列情形之一的，乙可单解除合同：

（1）甲未按合同约定支付乙工资；

2（）甲未能为乙提供必要的工作条件的；

六、本合同一式二份，甲签字盖章、乙签字按手印从鉴订

之日生效，甲、乙双各执一份。

甲（盖章）：

乙（签字）：

20__年一月—日

学校护校人员骋用合同篇2

甲（聘用单位）：

乙（受聘人员）：

居民身份证号码：

甲因安全工作需要，决定聘用乙担任学校安全保卫工作。

根据《中华人民共知国合同法》及相关规定，经甲乙