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2025小学保健教师聘用合同范本

甲方（学校）：

乙方（聘用教师）：

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为小学保健教师事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方，担任小学保健教师一职，主要负责学生健康保健工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责学生日常健康监测，及时发现并处理学生的常见病和一般性健康问题；

指导学生及教职工进行个人卫生和环境卫生，推广健康知识；

协助学校做好传染病防控工作，协助落实各项预防措施；

建立并维护学生的健康档案，记录学生的健康状况并定期汇总分析；

完成学校交办的其他与保健相关的任务。

乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行职责，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间按照国家有关规定执行，实行每周天工作制，每天工作不超过小时。

乙方的休息日为每周（具体日期由甲乙双方协商确定），如遇特殊情况需要调整，双方应当提前协商一致。

乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲乙双方协商确定，并按照国家规定支付加班工资或安排补休（如需）。

第四条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及相关福利待遇。

乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和学校考核结果发放，具体标准为元/月。

甲方于每月日前向乙方支付上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金，甲方按照国家规定为乙方缴纳相关费用。

乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利可包括节日补贴、高温补贴、培训机会、住房补贴等）。

第五条权利与义务

甲方权利与义务

甲方有权根据学校工作需要，合理调整乙方的工作内容和安排。

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否续聘。

乙方权利与义务

乙方享有按时获得劳动报酬的权利，并享有国家规定的社会保险和福利待遇。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

乙方应当具备相应的资质和能力，确保能够胜任小学保健教师的工作要求。

乙方有权拒绝执行任何违反法律法规或损害乙方合法权益的指令。

第六条合同的变更、解除与终止

合同的变更：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签订书面补充协议。

合同的解除：

本合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

若乙方因病或非因工负伤，医疗期间超过个月且无法继续胜任工作的，甲方可以解除合同；

若乙方在合同期内提出辞职，应当提前天以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

合同的终止：

本合同期满后，若双方未达成续签意向，本合同自然终止；

因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可以协商终止合同。

第七条违约责任

若甲方无故拖欠乙方的劳动报酬，除及时补发外，还需按照拖欠金额的%支付违约金。

若乙方违反合同约定，提前解除合同或未履行合同义务，甲方有权扣除相应工资和奖金，并要求乙方赔偿造成的损失。

若因乙方的过失或故意行为导致学生或其他人员受到伤害或健康损害，乙方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第八条争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权