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2025年咨询工程师超越GDP：综合发展指标体系构建专题试卷及解析1

2025年咨询工程师超越GDP：综合发展指标体系构建专

题试卷及解析

2025年咨询工程师超越GDP：综合发展指标体系构建专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在构建综合发展指标体系时，用以衡量居民生活幸福感、社会公平与环境可持

续性的指标，其核心目的是为了弥补传统GDP指标的哪个主要缺陷？

A、GDP无法衡量地下经济活动

B、GDP无法反映经济活动的质量和效益

C、GDP无法体现社会福利和民生改善的真实水平

D、GDP的计算方法存在滞后性

【答案】C

【解析】正确答案是C。GDP（国内生产总值）主要衡量的是一个国家或地区在一

定时期内生产的所有最终产品和劳务的市场价值总和，它是一个经济总量指标。其核心

缺陷在于无法全面反映社会发展的真实状况，如居民的健康、教育、幸福感、社会公平

以及生态环境等非经济因素。因此，构建综合发展指标体系的目的正是为了弥补这一缺

陷，更全面地评价发展质量。选项A是GDP核算的局限性之一，但不是综合发展指

标体系构建的核心动因。选项B虽然也是GDP的缺陷，但“质量和效益”仍偏向经济范

畴，不如C选项的“社会福利和民生改善”更能体现“超越GDP”的内涵。选项D是技术

性问题，而非根本性缺陷。知识点：GDP的内涵与局限性。易错点：容易将GDP的所

有缺陷都视为构建综合指标体系的直接原因，未能抓住“超越GDP”所强调的社会、环

境维度。

2、联合国开发计划署（UNDP）提出的人类发展指数（HDI）是综合发展指标的典

型代表，它主要由哪三个核心维度构成？

A、经济水平、科技创新、社会稳定

B、健康长寿、教育获得、生活水平

C、环境质量、治理能力、文化繁荣

D、经济增长、收入分配、就业率

【答案】B

【解析】正确答案是B。人类发展指数（HDI）是衡量各国社会经济发展水平的常用

指标，它将健康长寿（用预期寿命衡量）、教育获得（用平均受教育年限和预期受教育

年限衡量）和生活水平（用人均国民总收入GNI衡量）三个基本维度综合成一个指数

来衡量。选项A、C、D中的维度虽然也是发展的重要方面，但并非HDI的官方构成

维度。知识点：人类发展指数（HDI）的构成。易错点：容易将其他发展框架中的维度

（如治理、环境）与HDI的特定构成混淆。

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3、在综合发展指标体系构建过程中，将不同量纲、不同数量级别的指标数据进行

标准化处理，其主要目的是什么？

A、确保所有指标数据的准确性

B、消除各指标间单位和数值范围的差异，使其具有可比性

C、简化指标体系的结构，减少指标数量

D、突出某些关键指标的重要性

【答案】B

【解析】正确答案是B。在综合评价中，各个指标的计量单位和数值范围可能差异

很大（例如，预期寿命的单位是“年”，人均GDP的单位是“美元”），直接相加或加权会

因量纲不同而导致结果失真。标准化处理（如Zscore标准化、极差正规化等）就是将

所有指标数据转换到同一量纲或同一数量级上，从而解决可比性问题。选项A是数据

收集和审核阶段的目标。选项C是指标筛选阶段的目标。选项D是权重赋值阶段的目

标。知识点：综合发展指标体系的数据处理流程。易错点：混淆数据标准化与数据清洗、

指标筛选、权重赋值等不同步骤的功能。

4、在为综合发展指标体系中的各指标赋予权重时，主观赋权法与客观赋权法的主

要区别在于什么？

A、主观赋权法比客观赋权法更科学

B、主观赋权法依据专家经验判断，客观赋权法依据数据本身的统计特性

C、主观赋权法适用于定性指标，客观赋权法适用于定量指标

D、主观赋权法计算复杂，客观赋权法计算简单

【答案】B

【解析】正确答案是B。主观赋权法（如德尔菲法、层次分析法）主要根据领域专

家的知识、经验和判断来确定各指标的相对重要性。客观赋权法（如熵权法、主成分分

析法）则完全依据指