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注:
注:1、每个合同以利润为导向,经核算各岗位没有利润的,公司不承接;
2、成本核算人:财务
3、图片类,设 100元保底,高于的按提成点发;低于
100元,不足部分由销售总监补齐;
设300元封项,提成高 300元,按300元提
类
型
计
算
方
法
图片轮播
图 片
图片加视频
视频类
客户提供视频剪辑
图片类
1、办法:按每个合同的利润进行提成
2、公式:合同额 H,成本C,提成数T,提成系数X%T=(H-C)*X%
3、系数分配:
岗位类别
公司
提成系数
图片类50%
X
视频制作类
40%
销售总监
10%
业务员
设计团队
30%
图片类5%
视频制作类
15%
财税点率
5%
、视频类,不设保底,如有外拍,另外从广告合同中核算。
、微信朋友圈及抖音后台操作,从设计前资质审核及提交,文案广告设计,制作广告上传,每
日数据汇报,结案报告编辑一系列运营,每单提成为 30元。如有落地页非设计师设计的图片,如,帖子,H5,微传单等相关类型,提成 50元每单。
6、分配原则,采取谁参与谁分配原则。
7、本原则从 12月1日起试执行,截止时间 12月31日,之间有不同意见可以提出,经各部门协商可做修改。本月成交按本原则执行。
8、月底前没有不同意见, 2021年xx月xx日起正式执行。
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