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安全教育培训计划

一、安全教育培训目标和要求

目标：依据企业安全教育培训需求，结合我企业安全生产情况，为加强我企业安全管理，不停提升职员及作业人员安全意识和安全素质，深入落实＂安全第一、预防为主、综合治理＂方针，确保安全管理体系高效运转，特制订我企业安全教育培训计划。

要求：经过安全教育培训，提升领导层和管理层安全意识，强化＂安全第一＂观念；提升作业人员安全技能，熟悉安全技术操作规程，提升安全行为自觉性。

二、安全教育培训对象和内容

1、企业关键责任人

培训内容：

（1）国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；

（2）安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织和事故调查处理相关要求；

（4）职业危害及其预防方法；

（5）中国外优异安全生产管理经验；

（6）经典事故和应抢救援案例分析；

（7）其它需要培训内容。

2、企业各级安全管理人员

培训内容：

（1）国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（3）伤亡事故统计、汇报及职业危害调查处理方法；

（4）应急管理、应急预案编制和应急处理内容和要求；

（5）中国外优异安全生产管理经验；

（6）经典事故和应抢救援案例分析；

（7）其它需要培训内容。

3、生产经营单位从业人员＂三级安全教育＂

培训内容：

（一）企业级岗前安全培训内容应该包含：

（1）企业安全生产情况及安全生产基础知识；

（2）企业安全生产规章制度和劳动纪律；

（3）从业人员安全生产权利和义务；

（4）相关事故案例；

（5）事故应抢救援、事故应急预案演练及防护方法等

（二）车间(厂）级岗前安全培训内容应该包含：

（1）工作环境及危险原因；

（2）所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准；

（4）自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；

（5）安全设备设施、个人防护用具使用和维护；

（6）预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；

（7）相关事故案例；

（8）其它需要培训内容。

（9）化学品危险性信息:物理特征、化学特征、毒性、职业接触限值；

（10）工艺信息:步骤图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；

（11）设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调整阀系统、安全设施。

（三）班组级岗前安全培训内容应该包含：

（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项；

（3）相关事故案例；

（4）其它需要培训内容。

4、特种作业人员

特种作业人员范围和培训考评管理措施，按国家相关要求实施。

5、危险岗位作业人员

培训内容：

（1）所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准；

（2）所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事故；

（3）岗位安全操作规程；

（4）自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；

（5）安全设备设施、个人防护用具使用和维护；

（6）预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；

（7）相关事故案例；

（8）其它需要培训内容。

三、安全教育培训活动和时间

1、企业关键责任人和安全

根据＆laquo；安全生产法＆raquo；要求，统一组织培训和考评，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考评合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训计划表

3、新入厂职员＂三级安全教育＂由安环处于新进职员入厂报到时立即组织，统一安排，做到真实有效。

4、特种作业人员

特种作业人员，必需根据国家相关法律、法规要求接收专门安全培训，经考评合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

5、危险岗位作业人员

由车间（厂）针对设备特点，组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训，并组织岗位安全操作规程考评，合格后才能上岗。

四、安全教育培训组织实施和管理

1、培训老师：通常由企业内部相关安全技术人员培训，安全管理人员及危险岗位