2025江苏省版人力资源外包服务合同.docxVIP

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2025江苏省版人力资源外包服务合同

合同编号：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要通过外包方式获取专业的人力资源服务，乙方具有提供相关人力资源外包服务的能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源外包服务的具体内容、权利义务及责任，确保双方在合作过程中遵守相关法律法规，实现互利共赢。

第二条合作原则

双方应遵守国家法律法规，坚持诚实信用、公平公正的原则，共同履行合同义务，维护良好的合作关系。

第二章服务内容

第三条服务范围

乙方同意根据甲方的需求，为其提供下列外包服务：

人员招聘与配置：根据甲方要求，协助甲方制定招聘方案，协助完成岗位vacant的寻访、筛选、面试及录用工作。

人事管理：协助甲方完成员工入职、离职、考勤、绩效考核等相关人事管理工作。

社会保险与福利管理：协助甲方为员工缴纳社会保险、公积金及其他福利费用，并协助处理相关事务。

员工关系管理：协助甲方处理员工关系，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等。

其他约定服务：

第四条服务标准

乙方应按照国家相关法律法规及行业标准，为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务，确保服务的合法性和合规性。

第三章服务期限与费用

第五条服务期限

本合同项下的人力资源外包服务期限为年，自年月日起至年月日止。

第六条服务费用

乙方收取的人力资源外包服务费用为：元/月（大写：）。

服务费用的支付方式为：（请选择：银行转账、支票、汇款等），甲方应于每月日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。

开户名称：

开户银行：

账号：

第七条费用调整

在合同期限内，如因国家法律法规、市场价格等因素导致服务费用需要调整，双方应另行协商并签订书面补充协议。

第四章双方权利与义务

第八条甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合标准的人力资源外包服务，并监督乙方的工作进度和质量。

甲方应向乙方提供与外包服务相关的必要信息、资料及支持，确保乙方顺利完成服务内容。

甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠或拒付。

甲方应尊重乙方的独立性和专业性，不得干涉乙方的正常工作流程。

甲方应配合乙方处理与员工相关的劳动关系问题，并提供必要的协助。

第九条乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并在甲方未履行合同义务时，有权暂停或终止服务。

乙方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成甲方委托的人力资源外包服务。

乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保服务过程的合法性。

乙方应妥善保管甲方提供的所有信息和资料，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

乙方应协助甲方处理与员工相关的劳动争议及其他突发问题，并提供必要的支持。

第五章保密条款

第十条保密义务

乙方应对甲方提供的所有商业信息、数据、技术资料、员工信息及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本合同终止后，乙方仍需对其获悉的甲方秘密信息承担保密义务，该义务的有效期为年。

第十一条违约责任

如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方所遭受的全部损失。

第六章变更与终止

第十二条合同变更

在本合同履行期间，任何一方如需变更合同内容，应提前日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。

变更的内容自补充协议签订之日起生效，未经双方书面确认，任何口头或单方面通知均不具有法律效力。

第十三条合同终止

合同期限届满，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

如因一方严重违约导致合同无法继续履行的，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方赔偿损失。

解