常遇面试问题汇编.docVIP

１00个面试问题

一、面试宝典:常见问题及最正确答案?1５个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案:?

问题1:你为什么想离开现在的职务？?

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。?

B.调薪的成果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。?

C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。?

D.公司营运情况不佳,大家人心惶惶。?

解答:超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职因素为个人无法变化的客观外在因素,所以，面谈者也就不会对个人的能力或工作体现，有太多的存疑。?

问题2：你对我们公司了解有多少??

A.贵公司在去年里，长达８个月的时间，都高居股王的宝座。?

Ｂ.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的公司”的第一名。?

C.不是很清楚,能否请您做些简介。?

D.贵公司故意变化策略，加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。?

解答：以Ｄ居多。道理很简朴，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。?

问题３：你找工作时,最重要的考虑因素为什么？?

A．公司的远景及产品竞争力。?

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。?

C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不停成长。?

Ｄ.合理的待遇及主管的管理格调。?

解答：以Ｃ居多，因为公司要找工作体现好、可以真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。?

问题4:为什么我们应该录用你？?

A．因为我深信我比别人都优异。?

Ｂ．因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。?

C．您可以由我过去的工作体现所展现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。?

D．我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。?

解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的,所以,从履历表内容或之前的回答内容中,假如能以客观数字、具体的工作成果,来辅助阐明,是最理想的回答。?

问题5:请谈谈你个人的最大特色。?

A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。?

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的成果,绝不收手。?

C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。?

Ｄ.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。?

解答：这题理想的回答是B。Ａ、C、D即使都表达出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合,可以与工作体现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感爱好的回答。?

二、面??试??问??题

１、谈谈你自已吧

2、你有什么问题要问吗?

3、你的盼望待遇是什么??4、为什么想离开现在的工作？?

5、你觉得自已最大的优点为什么??

6、你觉得自已最大的弱点(缺陷）是什么???7、你多快可以开始来上班？??8、现在的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里？?

9、为什么你值得我们雇用呢？?

１0、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？?

1１、对于现在的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么??

1２、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。

13、请简介你的家庭。

14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位？成果如何？?

16、请你用英文简介现在服务的公司。?17、假如我雇用你，你觉得可认为部门带来什么样的贡献？??18、你觉得自已具备什么样的资格来应征这项工作??

19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

２0、你觉得你的主管（同事)会給你什么样的评语？?

2１、你如何规划将来，你认为5年后能达成什么样的成就？??2２、你觉得要取得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？?

２3、谈谈你觉得对于自已的体现不甚满意的一次工作经历。?2４、由你的履一向看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道假如我们录用你,你不会不久地离职？?

25、你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗??

2６、你最近是否参加了培训課程？谈谈培训課程的内容。是公司资助还是自费参加???27、对于工作体现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提高其工作效率？?

28、你曾据说过我们公司吗?你对于我司的第一印象如何??

29、你如何克服工作的低潮期???３０、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗??

31、谈谈你对加班的看法。

3２、请描述现在主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的??

３3、你对于我们公司了解多少???34、你现在已离职了吗？??35、假如这份工作经常要出差出国，平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗??

３6、你开始投入找工作的时间有多久