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销售人员劳动合同终止协议指南

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地地址]

经常居住地址：[现居住地址]

联系电话：[个人手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方确认曾于[原劳动合同签订日期]签订《劳动合同》，该合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。原合同岗位为销售[具体产品/服务类型]销售岗位。

第二条终止事由

双方一致同意，解除原《劳动合同》。

终止原因：双方协商一致解除。

第三条工作交接

乙方应在[离职日期]前完成以下工作交接，并确保交接内容的完整性、准确性：

1.向甲方指定接替人移交所有与销售工作相关的客户信息资料，包括但不限于客户基本信息、联系方式、交易历史、潜在客户线索等。交接方式为[纸质文档/电子文档/其他方式]，并确保资料在乙方离职后继续有效保密。

2.完成所有进行中的销售项目、订单的处理，确保项目顺利过渡。

3.向甲方财务部门提交并结清所有个人负责的应收账款、已报销费用等财务事项。

4.归还甲方提供的所有有形及无形资产，包括但不限于：工牌、手机、电脑、笔记本电脑、各类软件账号权限、文件资料、客户数据访问权限等。

5.参加甲方组织的相关工作交接会议，并签署交接确认清单。

甲方指定交接接收人为[接收人姓名及职务]，联系电话：[接收人电话]。

第四条离职手续办理

乙方应在离职前[具体天数]天内，完成以下离职手续：

1.办理工作交接，并取得甲方对接收人的书面确认。

2.向甲方人力资源部门提交《离职申请表》及相关离职所需材料。

3.退出甲方办公区域及各类系统，并办理相关注销手续。

4.归还所有属于甲方的财产、文件及资料。

5.办理社会保险、住房公积金等个人账户的转出或封存手续，甲方应在乙方办妥后将相关费用结清。

6.办理档案转移手续（如适用）。

第五条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方在本单位工作的年限[工作年限]年，按照每满一年支付一个月工资的标准计算；[不满一年的计算方式，如六个月按一年计算]。乙方离职前十二个月的平均工资为[月平均工资数额]元。经济补偿金总额为人民币[补偿金总额]元（大写：[大写金额]）。

甲方应在[具体支付日期，如离职当天或离职后X日内]将上述经济补偿金一次性支付至乙方以下银行账户：

开户银行：[银行名称及支行]

银行账号：[乙方个人银行账号]

收款人姓名：[乙方姓名]

第六条其他款项支付

1.乙方离职前十二个月的平均工资计算未包含的绩效奖金、提成等浮动收入，甲方同意额外支付[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

2.根据国家规定，乙方在本单位工作期间未休的年假共计[天数]天，甲方同意按照乙方日工资标准的[比例或数额]支付未休年假工资，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

3.[如约定其他应支付款项，如培训费、违约金等，请在此处列明]。

第七条保密义务

乙方在劳动合同期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、价格政策、营销策略、财务数据等。乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述信息，不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方有竞争关系的工作中使用甲方的商业秘密。本保密义务不因本协议的终止而解除。

第八条竞业限制（如适用）

1.鉴于乙方在甲方担任销售岗位期间接触并掌握甲方的商业秘密和客户资源，为保护甲方合法权益，甲乙双方约定，乙方在本协议生效后[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制地域范围，如甲方主要经营地]内，从事与甲方从事的同行业务，包括但不限于销售[具体产品/服务类型]或为甲方直接竞争对手提供有偿服务。

2.甲方同意按照竞业限制协议的约定，每月向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），支付方式为[银行转账]，支付时间暂定为每月[具体日期]前支付。

3.若乙方违反本竞业限制约定，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并承担甲方因此遭受的全部损失。

第九条违约责任

1.若乙方未按本协议第三条约定的要求完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按本协议第五条、第六条约定的日期和金额向乙方支付经济补偿或其他应付款项，每逾期一日，应按应付未付款项的[比例，如万分之