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2025酒店入职合同模板

酒店入职合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘乙方为其酒店提供服务，乙方同意加入甲方并接受甲方的雇佣。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签的具体内容以双方另行签订的书面协议为准。

第二条工作职位与职责

2.1乙方受聘于甲方的职位为，具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3乙方的权利和义务：

有权获得相应的劳动报酬、福利待遇及培训机会；

有义务保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益；

有义务服从甲方的合理工作安排，积极参与团队合作。

2.4甲方的权利和义务：

有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容；

有义务为乙方提供符合国家及行业标准的劳动条件和工作环境；

有义务按时足额支付乙方的劳动报酬。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），具体工资标准以岗位薪资表为准。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日或特殊情况，支付日期顺延。

3.3乙方享有以下福利待遇：

社会保险：甲方为乙方缴纳市职工社会保险及住房公积金；

带薪年假：乙方工作满一年后享有天带薪年假，具体天数根据乙方工龄及职位确定；

节日福利：每年享有元节日补贴及相关福利物品；

培训机会：乙方享有参加甲方组织的各类培训的权利。

3.4乙方的奖金、绩效工资及其他额外收入，按甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据酒店运营情况统一安排。

第五条保密条款与知识产权

5.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后两年内，严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营数据、内部文件、技术资料等。

5.2乙方在甲方工作期间产生的所有创意、设计、工作成果等知识产权归甲方所有，乙方无权进行任何形式的使用或处分。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同的变更：双方协商一致可变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

6.2合同的解除：

甲方因经营状况变化或乙方严重违反规章制度、劳动纪律的，甲方可依法解除合同；

乙方因个人原因需要辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。

6.3合同的终止：本合同期满后自行终止，除非双方另行续签。

第七条违约责任

7.1乙方违反劳动合同约定，提前离职或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

7.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向市劳动仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按