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2025酒店服务员合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要专业、高效的服务人员以确保酒店的正常运营，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如无异议，可续签合同，需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店服务员岗位工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

（1）负责酒店客房、餐厅及其他公共区域的清洁整理工作；

（2）为顾客提供接待、引座、点餐及各项咨询服务；

（3）协助其他部门完成酒店日常运营工作；

（4）遵守酒店的各项规章制度，服从安排，积极完成交办的各项任务。

2.3乙方应严格按照甲方制定的服务标准和操作流程进行工作，确保服务质量达到酒店要求。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为：基本工资元/月+绩效奖金元/月+其他福利元/月。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方工资，乙方的银行账户信息为：。

3.3乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%，试用期为个月。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式和标准按国家相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为小时，具体排班由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休，加班费标准为：基本工资的%。

4.4乙方享有年假，具体天数按照国家规定执行，未使用的年假可顺延至下一年度。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

5.2乙方应爱护甲方的财产，妥善使用甲方提供的设备和物品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

5.3乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用，具体缴纳比例按国家相关规定执行。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于员工餐、节日福利、培训机会等。

第七条培训与考核

7.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。

7.2乙方应积极参加培训，不得无故缺席。

7.3甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方绩效奖金发放和职位晋升的依据。

第八条保密条款

8.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后两年内，不得将甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给任何第三方。

8.2乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

9.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

9.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

9.4合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。

第十条违约责任

10.1乙方违反合同约定的保密条款、劳动纪律或工作要求的，应承担相应的违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。

10.2甲方无故拖欠乙方工资或违反其他合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第十一条劳动争议的解决

11.1本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同