- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
成人英语学习进阶自测题集答案
一、词汇与语法填空(共10题,每题2分,合计20分)
请根据上下文,在空白处填入最恰当的单词(每空限填一词)。
1.Thecompanyiscurrently______amajorrestructuringtoimproveefficiency.
(答案:undergoing;解析:固定搭配undergorestructuring,意为“经历重组”。)
2.Despitetheeconomicdownturn,themarketremains______resilientinthefaceofchallenges.
(答案:surprisingly;解析:副词修饰形容词resilient,表示“出乎意料地有韧性”。)
3.Ifyouwantto______thefullpotentialofthissoftware,youneedtoattendtheadvancedtrainingsession.
(答案:unlock;解析:动词搭配unlockpotential,意为“释放潜力”。)
4.Thenegotiationwas______delayedduetoconflictinginterestsbetweenthetwoparties.
(答案:further;解析:副词修饰动词delay,表示“进一步延迟”。)
5.Ourclientexpectsusto______adetailedreportontheprojectbyFriday.
(答案:submit;解析:固定搭配submitareport,意为“提交报告”。)
6.Thenewpolicyaimsto______employeesproductivitybyprovidingbetterresources.
(答案:enhance;解析:动词搭配enhanceproductivity,意为“提高生产力”。)
7.Thecross-culturalteamfaced______communicationbarriersinitiallybutmanagedtoovercomethem.
(答案:significant;解析:形容词修饰名词barriers,表示“显著的沟通障碍”。)
8.Sheis______experiencedininternationaltrade,whichmakesheravaluableassettothecompany.
(答案:highly;解析:副词修饰形容词experienced,表示“非常经验丰富”。)
9.Themanageraskedusto______themeetingagendabeforethenextdiscussion.
(答案:finalize;解析:动词搭配finalizetheagenda,意为“最终确定议程”。)
10.Thecompanyssuccessislargely______totheeffortsofitsdedicatedteam.
(答案:attributed;解析:固定搭配attributeto,意为“归功于”。)
二、阅读理解(共5题,每题4分,合计20分)
阅读以下短文,然后回答问题。
Passage:
Amultinationalcorporationrecentlyimplementedaglobaldiversityandinclusionprogramtofosteramoreinclusiveworkplace.Theinitiativeincludedtrainingsessions,mentorshipprograms,andpolicyrevisionstoaddressunconsciousbias.Surveysconductedbeforeandaftertheprogramshowedasignificantimprovementinemployeesatisfactionandretentionrates.However,someemployeesnotedthatculturalsensitivitytrainingshouldbeexpandedtocoverm
您可能关注的文档
最近下载
- SY∕T 7336-2016 钻井液现场工艺技术规程.pdf
- 普通生物学-生物与环境.ppt VIP
- CAR-T细胞治疗ppt参考课件.ppt
- DB32_T 5161-2025 尘肺病康复站服务规范.docx VIP
- 第29课+智能工具再体验(课件)2024-2025学年五年级全一册信息科技人教版.pptx VIP
- DB32_T 4526-2023 双孢蘑菇菌种工厂化生产技术规程.pdf VIP
- 2025年国家药品监督管理局药品审评中心考试真题(及参考答案).docx VIP
- 3.5相同时间比快慢(课件)2025教科版科学三年级上册.pptx
- 开盘筹备及应急预案(3篇).docx VIP
- 下咽癌护理查房.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)