2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《江西省事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位新进人员的任用程序？（A）编制审批（B）笔试（C）面试（D）体检政审

A.编制审批

B.笔试

C.面试

D.体检政审

【参考答案】A

【解析】任用程序包括笔试、面试、体检和政审，编制审批属于岗位设立的前置条件，不在任用流程中。

2、2023年修订的《江西省数字经济促进条例》明确要求，到2025年全省数字经济核心产业增加值占GDP比重需达到（A）25%B.30%C.35%D.40%

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

【参考答案】B

【解析】条例提出2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达30%，是推动产业升级的关键目标。

3、江西省事业单位招聘中，综合应用能力（C类）考试主要考察（A）公文写作B.法律常识C.逻辑推理D.英语能力

A.公文写作

B.法律常识

C.逻辑推理

D.英语能力

【参考答案】A

【解析】C类考试侧重公共基础知识与岗位实务，公文写作占比40%，是核心考察内容。

4、根据《江西省事业单位公开招聘人员面试工作规范》，专业科目面试形式不包括（A）结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟D.技能实操

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.技能实操

【参考答案】D

【解析】面试规范明确专业科目面试形式为结构化、无领导小组讨论和情景模拟，技能实操适用于特殊岗位。

5、江西省事业单位招聘中，报考者的年龄计算截止时间为（A）报名当天B.考试当天C.体检前D.公示当天

A.报名当天

B.考试当天

C.体检前

D.公示当天

【参考答案】A

【解析】年龄以报名截止日为基准，如35周岁以下指1989年12月31日前出生。

6、2024年江西省事业单位招聘中，笔试科目总分（A）100分B.150分C.200分D.300分

A.100分

B.150分.200分

D.300分

【参考答案】B

【解析】笔试由职业能力测试（75分）和综合应用能力（C类）（75）组成，总分150分。

7、根据《江西省事业单位工作人员行为规范》，下列哪项属于禁止行为？（A）接受服务对象宴请B.泄露工作秘密C.违规兼职D.迟到的考勤

A.接受服务对象宴请

B.泄露工作秘密

C.违规兼职

D.迟到的考勤

【参考答案】A

【解析】规范明确禁止接受宴请，其他行为如泄露秘密属严重违纪，迟到考勤属一般违规。

8、江西省事业单位招聘中，岗位表发布后，报考者可报考的岗位数量上限为A）3个B.5个C.10个D.无限制

A.3个

B.5个

C.10个

D.无限制

【参考答案】A

【解析】报考者需按专业、学历等条件选择不超过3个岗位，重复报考属无效申请。

9、2025年江西省事业单位招聘考试中，综合应用能力（C类）的分值为（A）50分B.75分C.100分D.150分

A50分

B.75分

C.100分

D.150分

【参考答案】B

【解析】C类考试分值为75分（占总分50%），包含案例分析、公文写作等题型。

10、根据《江西省事业单位公开招聘办法》，笔试成绩低于多少分不得进入面试？（A）40%B.50%C.60%D.70%

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

【参考答案】A

【解析】笔试成绩需达合格线（总分40%以上），未达标者直接淘汰。

11、某单位收到一份请示文件，需在5个工作日内批复。根据《党政机关公文处理工作条例》，正确的处理流程是）

A.直接退回起草部门修改

B.领导审批后直接签发

C.转交办公室会签后报领导审批

D.同步抄送上级机关备案

B.经领导审批后直接签发

【参考答案】C

【解析】请示批复需遵循逐级请示，逐级批复原则。根据《条例》第十九条，请示事项如有政策依据应附上，批复需与请示tail。若5个工作日为法定时限，需经会签程序（如涉及多部门）后报领导审批签发，选项C符合流程规范。选项B跳过会签程序不合规，选项A和D与请示批复无关。

12、某县因洪灾导致道路损毁，应急管理部门需启动（）

A.I级响应

B.II级响应

C.III级响应

D.IV级响应

B.II级响应

【参考答案】B

【解析】根据《国家自然灾害救助应急预案》，IV级响应适用于一般性自然灾害，III级为较大灾害，II级为重大灾害，I级为特别重大灾害。洪灾若造成直接经济损失超10亿元或死亡50人以上属重大灾害，对应II级响应。选项B符合分级标准，其他选项响应级别与灾情不匹配。

13、事业单位招聘公告中明确限男性要求，该条款违反（）

A.《劳动法》