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管理学领域实证研究方法应用练习题集及参考答案集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在管理学研究中，若研究者想了解某企业员工的工作满意度，最适合采用哪种实证研究方法？

A.观察法

B.实验法

C.问卷调查法

D.案例分析法

答案：C

解析：问卷调查法通过标准化的问题收集大量数据，适用于大规模员工满意度的研究。观察法和实验法成本高、范围小，案例分析法仅适用于特定案例。

2.某研究者在进行实证研究时，采用随机抽样的方式选取样本，这种方法属于？

A.分层抽样

B.简单随机抽样

C.系统抽样

D.整群抽样

答案：B

解析：简单随机抽样是指每个样本被选中的概率相同，是最基本的抽样方法。

3.在管理学研究中，信度指的是？

A.数据的准确性

B.问卷结果的一致性

C.研究结果的可靠性

D.数据的完整性

答案：B

解析：信度衡量多次测量结果的一致性，例如同一问卷多次施测结果是否相似。

4.某研究者通过访谈企业高管来获取数据，这种方法属于？

A.定量研究

B.定性研究

C.实验研究

D.案例研究

答案：B

解析：访谈属于定性研究方法，注重深度和解释性，而非数值分析。

5.在数据分析中，描述性统计的主要目的是？

A.检验假设

B.描述数据特征

C.推断总体参数

D.建立回归模型

答案：B

解析：描述性统计通过均值、中位数、频率等指标概括数据特征。

6.某研究假设“员工培训次数越多，绩效越好”，这种假设属于？

A.相关性假设

B.因果性假设

C.区分性假设

D.建模性假设

答案：B

解析：因果性假设探讨一个变量对另一个变量的影响，此处培训次数（自变量）影响绩效（因变量）。

7.在方差分析（ANOVA）中，若发现F统计量显著，下一步应进行？

A.回归分析

B.多重比较

C.相关分析

D.信度检验

答案：B

解析：F检验显著表明至少有两个组别均值不同，需进一步确定具体哪些组别存在差异。

8.某研究使用SPSS软件进行数据分析，其主要功能是？

A.数据采集

B.数据统计和可视化

C.模型构建

D.报告生成

答案：B

解析：SPSS是统计分析软件，擅长数据清洗、描述统计和假设检验。

9.在内容分析法中，研究者对文本进行编码，编码的一致性检验是为了？

A.提高样本量

B.确保编码者之间无偏差

C.增加变量数量

D.减少数据误差

答案：B

解析：一致性检验通过计算编码者之间意见的相似度，确保研究结果的可靠性。

10.在管理学研究中，常用的非参数检验方法包括？

A.t检验

B.方差分析

C.曼-惠特尼U检验

D.线性回归

答案：C

解析：曼-惠特尼U检验用于非正态分布数据的两组比较，其他选项属于参数检验。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.实证研究的基本步骤包括？

A.提出研究假设

B.收集数据

C.数据分析

D.撰写报告

E.选择研究对象

答案：A、B、C、D

解析：实证研究包括假设提出、数据收集、分析和报告撰写四个核心步骤。

2.问卷调查法的优缺点包括？

A.样本量大

B.成本低

C.数据主观性强

D.实施方便

E.回收率低

答案：A、B、D

解析：问卷调查法成本低、样本大、实施方便，但数据可能存在主观性，回收率受多种因素影响。

3.在实验研究中，控制变量的目的是？

A.减少误差

B.隔离自变量影响

C.增加样本量

D.提高研究效率

E.验证假设

答案：A、B

解析：控制变量通过排除其他因素干扰，确保自变量是因变量变化的主要原因。

4.描述性统计分析方法包括？

A.频率分析

B.相关分析

C.抽样分布

D.累积频数

E.标准差

答案：A、D、E

解析：频率分析和累积频数属于描述性统计，标准差衡量离散程度，相关分析属于推断统计。

5.在定性研究中，常用的数据分析方法包括？

A.主题分析

B.内容分析

C.回归分析

D.编码

E.案例研究

答案：A、B、D

解析：主题分析、内容分析和编码是定性研究常用方法，回归分析属定量研究。

6.在假设检验中，第一类错误指的是？

A.拒绝真假设

B.接受假假设

C.拒绝假假设

D.接受真假设

答案：A

解析：第一类错误即“以真为假”，属于统计错误的一种。

7.在方差分析中，完全随机设计（CRD）的特点包括？

A.每个样本随机分配到组别

B.组间差异最小

C.适用于小样本

D.实施简单

E.无需考虑实验单元差异

答案：A、D、E

解析：完全随机设计通过随机分配减少系统偏差，实施简单，但未考虑实验单元差异。

8.在内容分析法中，编码规则制定的要求包括？

A.清晰