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2025年企业纪检监察工作计划(3篇)
2025年企业纪检监察工作计划（一）
工作目标
1.强化廉洁文化建设，使廉洁理念深入人心，让廉洁从业成为全体员工的自觉行动，将企业廉洁文化打造成企业核心竞争力的重要组成部分。
2.构建更为严密、有效的监督体系，确保企业各项经营管理活动依法依规进行，监督覆盖率达到100%，监督发现问题整改率达到95%以上。
3.严肃查处违纪违规行为，形成强大震慑力，使企业内部违纪违规行为发生率同比下降20%以上。
4.加强纪检监察队伍建设，提高队伍整体素质和业务能力，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
工作重点
1.开展廉洁文化主题活动
组织“廉洁从业从我做起”演讲比赛，要求各部门选派代表参加，通过讲述身边的廉洁故事、分享廉洁心得，引导员工树立正确的价值观和职业操守。
举办廉洁文化展览，收集整理古今中外的廉洁案例、警句格言等，制作成展板在企业办公区域巡回展示，营造浓厚的廉洁文化氛围。
开展廉洁文化知识竞赛，以线上线下相结合的方式进行，内容涵盖党纪国法、企业规章制度等方面，激发员工学习廉洁知识的积极性。
2.建立廉洁风险防控机制
全面梳理企业各业务流程，排查可能存在的廉洁风险点，建立廉洁风险清单，明确风险等级和防控措施。
针对高风险领域和关键环节，如工程招投标、物资采购、资金管理等，制定专项防控方案，加强对权力运行的制约和监督。
定期对廉洁风险防控机制的运行情况进行评估和调整，确保其有效性和适应性。
3.加强对重点领域和关键环节的监督
工程建设领域：对工程项目的招投标、合同签订、施工管理、竣工验收等环节进行全程监督，重点检查是否存在围标串标、转包分包、偷工减料等问题。
物资采购领域：监督采购计划的制定、供应商的选择、采购合同的执行等情况，防止出现采购价格虚高、质量不合格、以次充好等问题。
资金管理领域：加强对资金收支、账户管理、资金审批等环节的监督，确保资金安全，防止出现挪用公款、贪污受贿等问题。
4.严肃查处违纪违规行为
拓宽问题线索来源渠道，通过设立举报信箱、开通举报电话、建立网上举报平台等方式，鼓励员工实名举报违纪违规行为。
对收到的问题线索进行认真梳理和分析，建立问题线索台账，按照规定的程序和要求进行调查处理。
坚持“一案双查”，不仅要查处违纪违规行为本身，还要追究相关领导的责任，以严肃的问责推动责任落实。
5.加强纪检监察队伍建设
组织业务培训，定期邀请专家学者、纪检监察业务骨干进行授课，内容包括党纪国法、纪检监察业务知识、调查取证技巧等，提高纪检监察人员的业务能力。
开展实践锻炼，选派纪检监察人员参与上级纪委组织的专案查办、巡视巡察等工作，在实践中积累经验，增长才干。
加强内部管理，建立健全纪检监察人员考核评价机制，激励纪检监察人员担当作为，树立良好形象。
工作安排
1.第一季度
制定2025年企业纪检监察工作计划，明确工作目标、重点任务和工作措施。
组织开展廉洁文化主题活动，启动“廉洁从业从我做起”演讲比赛的筹备工作。
对企业各部门的廉洁风险防控机制建设情况进行检查和评估，督促各部门完善防控措施。
加强对春节等重要节日期间的廉洁自律情况的监督检查，防止出现违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题。
2.第二季度
举办廉洁文化展览，展示廉洁文化建设成果。
开展工程建设领域专项监督检查，重点检查工程项目的招投标和施工管理情况。
对物资采购部门进行廉政谈话，提醒采购人员严格遵守廉洁纪律，防范采购风险。
组织纪检监察人员参加业务培训，提高业务水平。
3.第三季度
开展廉洁文化知识竞赛，检验员工对廉洁知识的掌握程度。
对资金管理领域进行专项审计，重点检查资金的使用情况和安全状况。
建立健全问题线索管理机制，规范问题线索的受理、登记、分流、处置等环节。
加强与上级纪委和地方纪检监察机关的沟通协调，争取工作支持。
4.第四季度
对全年的纪检监察工作进行总结和评估，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
开展年度党风廉政建设责任制考核，对各部门落实党风廉政建设责任情况进行全面检查和评价。
对违纪违规案件进行梳理和分析，总结经验教训，完善制度规定，堵塞管理漏洞。
制定下一年度的纪检监察工作计划，为新一年的工作做好准备。
工作保障
1.加强组织领导：成立以企业党委书记为组长的纪检监察工作领导小组，定期研究部署纪检监察工作，协调解决工作中遇到的重大问题。
2.提供经费支持：合理安排纪检监察工作经费，确保廉洁文化建设、监督检查、案件查办等工作的顺利开展。
3.营造良好氛围：通过企业内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传纪检监察工作的重要意义和工作成果，营造支持纪检监察工作的良好氛围。
2025年企业纪检监察工作计划（二）
工作目标
1.完善企业内部监督
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