团的基层组织.PPTVIP

团干部队伍建设的主要内容（一）团干部的选拔与配备沪委（2000）6号：“要切实加强兼职团干部的培养和管理，保证兼职团干部至少有三分之一的工作时间从事团的工作，所兼职务原则上应与党群、人事等与共青团关联度较高的工作为主。”三是对于新上岗团干部，要及时进行谈话、谈心，并通过适当的途径进行上岗职务培训。团干部队伍建设的主要内容（二）团干部的培养中共中央（1989）12号文件：“要有计划地做好工会、共青团、妇联干部的交流和培训工作。帮助它们办好现有的干部院校，加强在职干部的培训。工会、共青团、妇联应当成为培养和输送干部的重要基地，特别要注意输送优秀的年轻干部和女干部。”（三）团干部的考核对于上岗一年以上的团干部，上级团委应协助其同级党委，每年对其进行述职考评和工作考核，加强监督和指导。团干部队伍建设的主要内容（四）团干部的转岗与输送中共中央组织部关于印发《共青团机关参照国家公务员暂行条例管理的实施方案》的通知：“处长、副处长，团省（自治区、直辖市）委各部部长、副部长，团地（市、州、盟、直辖市）委书记、副书记，正处级干事，一般不超过三十八周岁；科长，副科长，团县（市、旗、直辖市的区）委书记、副书记，正科级干事，副科级干事，一般不超过三十三周岁。”沪委组（94）字第12号：“团组织应承担起向党输送干部的光荣职责，使团的干部队伍有进有出，保持年轻化。各级团的委员会书记任期一般以一至两届为宜。”团干部队伍建设二、上海团干部队伍建设概况团干部队伍概况团干部队伍建设取得新发展上海团干部队伍建设概况（一）团干部队伍概况团干部队伍数量截至2007年底，全市共有团干部69909名，其中专职团干部2379名，兼职团干部67530名。团干部队伍结构在年龄结构方面，2007年25岁以下的有40970人，占团干部总数的58.6％，26—30岁的有23823人，占团干部总数的34.1％，31岁以上的有5116人，占团干部总数的7.3％。在干部的性别结构上，五年来全市的专职团干部中女团干部占团干部总数基本保持在60％左右，兼职团干部52％左右上海团干部队伍建设概况（一）团干部队伍概况团干部队伍整体素质（1）党员比例不断上升。2007年，专职团干部中党员数为1652名，占专职团干部总数的69.4%，兼职团干部中党员20067名，占兼职团干部总数29.7%，（2）文化程度不断提升。专职团干部中本科大专文化程度的有1862人，占干部总数78.3％，其中硕士以上文化程度的有331人，占干部总数13.9%，而兼职团干部中硕士以上文化的占4.2%，大专本科文化的占63.7％，较前几年均有较大幅度的提升。上海团干部队伍建设概况（二）团干部队伍建设取得新发展1、党政高度重视，将上海共青团干部队伍建设摆在重要位置。《关于进一步加强共青团干部队伍建设的若干意见》《各级团委协助党委管理团干部工作实施细则》《关于进一步加强团市委机关干部思想作风建设的意见》《关于进一步加强党建带团建，推进区域性大团建工作的意见》（一）、团员的发展、教育和管理1、团员的身份年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。2、团员的发展（1）团员发展工作的方针“要积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门。”（团的十二大）把握好团组织的先进性和群众性之间的辨正关系（2）团员发展工作计划和团前教育关键依据：团青比例（团员/所有28岁以下青年）防止“关门主义”和“突击发展”（一）、团员的发展、教育和管理（3）发展新团员的程序依据：共青团中央印发《关于加强发展团员工作的意见》和《中国共产主义青年团发展团员工作细则（施行）》的通知（1993年12月20日）提出申请说明团章，两人介绍支委会审察，支部大会讨论通过两个半数：有选举资格的半数到会；到会的半数以上赞成，方可通过支部大会程序：本人汇报?专人介绍?书记或组织委员代表支委报告对申请人的审察意见?到会团员就申请人是否达到入团标准进行民主讨论?有选举权的团员表决通过。上级团委审批，入团宣誓被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始缴纳团费。（一）、团员的发展、教育和管理（4）常见问题解答不