职业卫生管理制度操作规程编写要求及要点样本.docVIP

职业卫生管理制度及操作规程

编制要点

一.职业病危害防治责任制度（附范例）

二.HYPERLINK职业病危害警示与告知制度

三.职业病危害项目申报制度

四.职业病防治宣教培训制度

五.职业病防护设施维护检修制度

六.职业病防护用品管理制度

七.职业病危害监测及评价管理制度

八.建设项目职业卫生“三同步”管理制度

九.HYPERLINK劳动者职业健康监护及其档案管理制度

十.职业病危害事故处置与报告制度

十一.职业病危害应急救援与管理制度

十二.HYPERLINK岗位职业卫生操作规程

（一）液氨岗位职业卫生操作规程（附范例）

（二）涂装作业岗位职业卫生操作规程

（三）酸洗岗位职业卫生操作规程

（四）磷化岗位职业卫生操作规程

（五）反映釜岗位职业卫生操作规程

（六）油库职业卫生操作规程

十三.HYPERLINK危险作业管理制度

（一）粉尘作业防护管理制度（附范例）

（二）毒物作业防护管理制度

（三）噪声作业防护管理制度

（四）高温作业防护管理制度

一.职业病危害防治责任制度编制要点：

1.应明确制定本制度目、内容、根据及合用范畴。

2.公司要依照自身生产经营特点及组织机构设立、作业人员配备状况，根据《职业病防治法》、《工作场合职业卫生监督管理规定》及其她有关法律、法规、原则、规范有关规定划分各部门及人员职责，应重点制定本单位重要负责人、分管负责人、各级管理人员及劳动者等各类人员，以及本单位职业病防治领导机构、职业健康管理部门、其她各专业管理部门、生产单位及生产辅助单位职业病危害防治职责和规定，形成全员、全方位职业病危害防治责任体系。

3.重要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。应将职业病危害防治工作纳入重要负责人目的管理中。

4.明确为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件，并采用有效办法保障劳动者职业健康。

5.设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员。

6.保障职业病防治所需资金投入，不得挪用，并依法参加工伤保险。

7.建立、健全职业病防治责任制度等职业卫生管理制度及操作规程。并贯彻实行。

8.制定职业病危害防治筹划和实行方案，并严格实行。

9.依法开展重要负责人、各级管理人员和劳动者各类职业卫生教诲培训，普及职业卫生知识。

10.依法履行告知义务，应将职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

11.依法保持工作场合符合职业卫生规定，定期组织开展职业病危害隐患巡逻，及时消除隐患。

12.保持职业病防护设施有效性和可靠性，为劳动者提供合用职业病防护用品，督促指引劳动者对的使用。

13.积极采用职业病防治和保护劳动者健康新技术、新工艺、新设备、新材料。

14.在醒目位置设立公示栏，发布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援办法和工作场合职业病危害因素检测成果。

15.明确在存在急性职业损伤工作场合，设立报警装置，配备应急救援设施。发生急性职业病危害事故时，应及时采用应急救援和控制办法，并及时向本单位重要负责人报告事故状况。

16.明确职业病危害因素寻常监测职责，保证监测系统处在正常运营状态。

17.如实向安监部门申报职业病危害项目，并接受各级安监部门监督检查。

18.明确有关部门在建设项目职业卫生“三同步”管理中职责和规定。

19.依法开展劳动者上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查成果书面告知劳动者，并建立职业健康监护档案。

二.HYPERLINK职业病危害警示与告知制度编制要点：

1.明确制定本制度目、内容、根据及合用范畴。

2.本制度应依照本单位职业病危害因素时空分布、危害限度、个人防护及控制办法，明确职业病危害警示与告知范畴、内容、形式、时机及责任部门。

3.应明确订立劳动合同步，告知劳动者工作过程中也许产生职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等。工作岗位或者工作内容变更时，告知订立劳动合同步未告知也许接触职业病危害因素及防范办法。

4.入职三级教诲培训及其她教诲培训时，培训内容应涉及职业病危害防治基本知识及职业健康管理有关知识。

5.在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援办法以及工作场合职业病危害因素检测和评价成果。

6.高毒物品作业岗位，应在醒目位置设立高毒物品告知卡，载明高毒物品名称、理化特性、健康危害、防护办法及应急解决等告知内容与警示标记。

7.上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，应将检查成果书