质量职责样本.docxVIP

1.目

明确质量部各职工寻常岗位工作职责。

2.合用范畴

合用于我司质量部人员。

3.职责

质量部部长负责对本文献制定与维持。

4.定义（无）

5.有关文献

《人力资源控制程序》

质量部部长6.工作程序

质量部部长

6.1质量部人员构造图

质量体系担当质量工程师

质量体系担当

质量工程师

成品检查员来料检查员制程检查员检测鉴定中心

成品检查员

来料检查员

制程检查员

检测鉴定中心

量具管理担当

量具管理担当

6.2质量部部长（AdministratorofQualityDepartment）岗位职责

6.2.1重要职责：

6.2.1

6.2.1.2组织对顾客抱怨及时解决，保证顾客抱怨响应时间和解决时间符合规定规定。

6.2.1

6.2.1.4组织不合格品评审和解决以及重大质量问题调查、分析和处置。负责纠正和防止办法管理，并对其实行监控、检查和确认。

6.2.1.5

6.2.1.6组织过程设计评审、验证和确认工作并提出改进意见。协助编制APQP、PPAP

6.2.1.7

6.2.1.8

6.2.1.9

6.2.1.10

6.2.1.11推动OJT

6.2.2质量部部长

6.2.2.1

6.2.2.2有权对各部门产品质量/工作质量进行考核并提出奖惩意见，报总经理批准后实行

6.2.2.3有权制止不合格品出厂并回绝出具有关质量证明文献

6.2.2.4有权制止违背工艺纪律行为

6.2.2.5

6.2.3.

大专或以上相称学历

6.2.4

3年左右有关工作经验，熟悉ISO/TS16949，ISO14001体系，熟悉电机制造工艺。

6.3质量体系担当岗位职责

6.3.1重要职责：

6.3.1.1建立、贯彻和实行文献化质量体系。

6.3.1

6.3.1.

6.3.1.4联系、配合外部审核机构接受外部审核（包括客户

6.3.1.5联系、组织对供应商

6.3.1.6体系方面最新信息收集，作成

6.3.1

6.3.1

6.3.1

6.3.2权限

6.3.2.1有权检查各部门对质量体系文献执行状况，并上报总经理。

6.3.3学历

大专以上或相称学历

6.3.4资历

3年左右有关工作经验，具备ISO/TS16949内审员证书。

6.4质量工程师（QualityEngineer）岗位职责

6.4.1重要职责：

6.4.1.1作成年度及月度品质实绩报告书。掌握年度、月度品质实绩，并进行差别分析，作成课题展开筹划。开展月度工程品质实绩与差别分析，作成和实行次月度重点课题推动筹划。

6.4.1.2负责有关

6.4.1.

6.4.1.4负责工程/受入品质管理及不良处置。负责

6.4.1.5负责新机种开始时

6.4.1.6负责工程

6.4.1.7负责工程/受入品质指引，定期实行工程/受入监察审核。

6.4.1.8负责检查基准书更新及管理。负责

6.4.1.9组织内部人员品质教诲、培训。负责工程

6.4.1.10负责部门内部工作协调、安排及与其她各部门协调、沟通。

6.4.1.11开展对供应商品质评价和月度品质实绩与差别分析，作成并实行次月度重点课题推动筹划。协助质量体系担当对供应商实行QAV审核。

6.4.1.12负责产品及零部件性能检测及实验，作成检查报告，做好检测数据资料整顿归档。

6.4.1.13制定原材料、外协件、工序产品、成品检查规范。

6.4.2权限

6.4.2.1对受入及工程内不良品有权裁决。按文献规定对受入部品不良分承包方作出惩罚决定。

6.4.2.2有权对程序文献、工作流程与实际操作不适应之处提出更改建议。

6.4.2.3有权对下属人员工作业绩进行评价提出建议。

6.4.2.4有权对组织内从事与产品质量有关操作人员违规操作进行现场纠正，并提出解决意见。

6.4.3学历

大专或以上相称学历

6.4.4资历

3年左右有关工作经验，熟悉ISO14001，ISO/TS16949体系，熟悉电机制造工艺。

6.5量具管理担当岗位职责

6.5.1重要职责：

6.5.1.1负责实验用材料工具准备和管理。

6.5.1

6.5.1.

6.5.1

6.5.1.5

6.5.2权限

6.5.2.1有权对检测器具非正常使用提出批评。

6.5.2

6.5.3学历

大专或以上相称学历

6.5.4资历

3年左右有关工作经验，具备检具校定上岗资格。

6.6来料检查员（IQC）岗位职责

6.6.1重要职责：

6.6.1.1负责及时为采购部督导供应商改进及提高质量提供根据，报技术部审定，及时解决不良品。

6.6.1.2负责对所有每天