法律职业资格考试模拟题集详解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

法律职业资格考试模拟题集详解

一、单选题（共5题，每题2分）

1.关于合同解除的表述，下列哪项是正确的？

A.合同解除必须经过对方同意，否则无效

B.当事人协商一致可以解除合同，但需书面形式

C.只有在合同约定的解除条件下才能解除合同

D.因不可抗力导致合同目的无法实现，当事人可单方解除合同

答案：D

解析：根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。选项A错误，合同解除不一定需要对方同意，如协商一致或符合法定解除条件；选项B错误，协商一致解除合同不一定需要书面形式；选项C错误，合同解除不仅限于约定条件，法定条件同样有效。

2.某公司法定代表人未经股东会同意，以公司名义为关联公司提供担保，该担保的效力如何？

A.担保有效，因法定代表人有权代表公司

B.担保无效，因未获股东会同意

C.担保部分有效，对关联公司无效

D.担保有效，但公司可请求法定代表人承担赔偿责任

答案：B

解析：根据《民法典》第五百零四条，法人的法定代表人或者负责人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道其超越权限，否则该合同对法人发生效力。但提供担保需股东会或股东大会同意（公司章程另有规定的除外），法定代表人未经同意提供的担保，相对人若非善意，担保可能无效。此处选项B最符合法律规定，因担保涉及重大利益，需股东会同意。

3.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，乙要求甲提供担保，甲以房产作抵押，但未办理登记。后甲无力还款，乙的债权如何实现？

A.债权无法实现

B.乙只能要求甲承担违约责任

C.乙可就抵押房产优先受偿（未登记不影响抵押权设立）

D.乙需与甲协商，以房产折价清偿

答案：C

解析：根据《民法典》第四百零二条，不动产抵押权自登记时设立。但《民法典》第四百零三条规定，抵押权未登记的，不得对抗善意第三人。因此，乙虽无法对抗善意第三人，但抵押权本身设立，乙仍可向甲主张优先受偿权。选项C正确。

4.某地法院审理一起环境污染案，原告主张被告排放污染物造成其农作物减产，但无法提供直接证据。法院应如何处理？

A.驳回原告起诉

B.判决被告赔偿，因环境污染属推定侵权

C.依据原告主张判决被告赔偿

D.主持调解，若调解不成则驳回

答案：B

解析：根据《民法典》第一千二百二十九条，因污染环境、破坏生态造成损害的，侵权人应当承担侵权责任。若原告无法提供直接证据，但被告排放行为符合法律规定情形，法院可依据推定责任判决赔偿。选项B符合法律规定。

5.外商投资法规定，某外资企业在中国设立分支机构，其注册资本最低要求为50万元人民币。该规定是否属于法律？

A.是法律，因涉及外商投资

B.不是法律，属于行政法规

C.可能是法律，也可能不是

D.是部门规章

答案：C

解析：根据《立法法》，法律由全国人大及其常委会制定。若该规定由国务院制定，则为行政法规；若由商务部等部委制定，则为部门规章。题目未明确制定机关，选项C最符合不确定性判断。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.下列哪些情形下，用人单位可解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作

D.用人单位经济性裁员

答案：A、B、D

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。选项C属于医疗期满后不能从事原工作，若也不能从事另行安排的工作，用人单位可解除合同，但需支付经济补偿。

2.某上市公司信息披露存在重大缺陷，证监会可采取哪些措施？

A.责令公开说明

B.暂停上市

C.限制股东减持

D.处以罚款

答案：A、B、D

解析：根据《证券法》第一百八十一条，发行人未按照规定披露信息，或者披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，情节严重的，由证券监督管理机构责令改正，给予警告，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一