人力资源统计学历年真题分题型汇总含部分参考答案.doc

历年真题分题型汇总(含部分参考答案)

一、阐述题(本大题共2小题，每小题1０分，共20分)

1、1月

3３、公司劳动环境的分析和评价指标有哪些?各指标如何计算？请写出相关计算公式。P７8

34、试阐述工作时间(工曰）构成关系图与工作时间运用基本分析指标。P5２

2、7月

33、如何设计公司人力资源管理素质综合评价体系?P32

答:（１)公司人力资源素质综合评价是为了适应人力资源管理和开发的需要，科学运用经济计量、数学模型、记录等方面,对公司中作为经济要素的人力资源整体素质进行综合分析与评价（2分）公司人力资源素质评价的特点有:数量化、含糊性、动态性。(1分）

（2)人力资源素质指标体系的设计的